Noch de verzekeringsmaatschappij, noch de werkgever zijn verantwoordelijk voor het betalen van het salaris van een werknemer als deze tijdens werktijd een arts moet bezoeken. In de meeste gevallen hebben werknemers recht op betaald ziekteverlof of persoonlijk verlof, waardoor ze vrij kunnen nemen van het werk voor medische afspraken zonder hun loon te verliezen. De specifieke voorwaarden van de verlofrechten van een werknemer zijn echter afhankelijk van zijn arbeidsovereenkomst en het beleid van zijn werkgever.