Werknemers met een ziektekostenverzekering door een groep van plan te genieten van lage verzekeringspremies , goede arbeidsvoorwaarden en waardevolle bescherming door de Health Insurance Portability en Accountability Act . Helaas , zij die individuele ziektekostenverzekering moet kopen hebben meestal hogere premies met minder voordelen en minimale overheid beveiligingen . Als u uw eigen ziektekostenverzekering te kopen , kunt u in staat om de financiële lasten in verband met particuliere ziektekostenverzekering door te profiteren van nuttige fiscale aftrek en zorgpolissen selecteren met hogere out-of - pocket kosten grenzen te verlichten . Private Health Insurance

Particuliere ziektekostenverzekering premies zijn notoir duurder dan groepsverzekering tarieven , maar u kunt in staat zijn om betaalbare dekking te vinden door te kiezen voor een hoog eigen risico verzekering die u in aanmerking komt voor een gezondheids- spaarrekening of HSA . Een hoger eigen risico meestal gelijk aan de maandelijkse premies te verlagen , en kunt u het geld dat u bespaart op uw premies een fiscaal vrijgestelde HSA bijdragen . Het geld dat u bijdragen aan uw HSA zal zolang je alleen gebruik maken van de middelen voor IRS - gekwalificeerde medische kosten , zoals eigen risico , co-assurantie , copays en medicijnen niet- belastbaar . Helaas kunt u geen gebruik maken van de rekening te betalen voor uw zorgverzekering premies met niet - belastbare inkomsten .
Tax
Help

Als je je geld moet uitgeven aan particuliere ziektekostenverzekering premies , maar als zelfstandige , de IRS zal u toelaten om 100 procent van de premie zorgverzekering betaalt u voor uzelf elk jaar aftrekken als zakelijke kosten voor gezondheidszorg meer betaalbaar voor u en uw gezin. De premies die u betaalt voor uw echtgenoot en het beleid ten laste jonger dan 27 ook in aanmerking komen als een bedrijf aftrek . Indien u echter niet zelfstandig , maar moet je eigen ziektekostenverzekering te kopen , kunt u nog steeds aftrekken van het bedrag van uw zorgverzekering premies en andere gekwalificeerde ziektekosten dat 7,5 procent van uw bruto-inkomen overtreffen .

overwegingen

Als u recentelijk als zelfstandig , misschien te wijten aan een lay -off bij uw vorige baan , kunt u in aanmerking voor een voortzetting van de ziektekostenverzekering plan uw vorige werkgever onder COBRA . Terwijl u verantwoordelijk voor het betalen voor al uw zorgverzekering premies zal zijn, behoudt u de bescherming voor u beschikbaar onder HIPAA en zal waarschijnlijk minder dan je zou voor dezelfde verzekering als een individueel gekocht beleid te betalen. Als u niet in aanmerking voor COBRA , kan je partner in staat zijn om u toe te voegen aan haar zorgverzekering via het werk , of als je jonger bent dan 26 jaar , kan uw ouders u toevoegen aan hun zorgverzekering als afhankelijke ongeacht of niet je leeft met hen.
De Affordable Care Act

Begin in januari 2014 , bepaalde in de Affordable Care Act vereist dat elke Amerikaanse staat stellen een state- run gezondheid verzekering uitwisseling met meerdere verzekeraars en concurrerende tarieven . De verzekering in uitwisselingen worden niet discrimineren reeds bestaande voorwaarden , noch zullen zij wachttijden , jaarlijkse dekking limieten of levengrenzen opleggen . Bovendien, particulieren en zelfstandigen die particuliere ziektekostenverzekering moeten kopen als gevolg van een gebrek aan toegang tot groepsverzekering een werkgever kan in aanmerking komen voor belastingvermindering wanneer hun gezinsinkomen tussen 100 en 400 procent van de FPL , of federale armoedegrens . Hoewel de FPL is onderhevig aan verandering , vanaf 2011 , een gezin van vier personen met een inkomen van minder dan $ 88.000 in aanmerking zouden komen voor het krediet .