? Ziekteverzekering is een voordeel aangeboden door een aantal werkgevers aan hun werknemers . Die toegang hebben tot ziektekostenverzekering is belangrijk voor veel mensen , en mensen met reeds bestaande medische voorwaarden kunnen vinden het moeilijk of onmogelijk om een individuele ziektekostenverzekering beleid te kopen . Als u in goede gezondheid , kan het voordelig zijn om uw eigen individueel plan te kopen in plaats van deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering plan van uw werkgever. In aanmerking komen voor individuele ziektekostenverzekering

Tenzij je in een staat die verzekeraars vereist voor iedereen die geldt voor de zorgverzekering accepteren wonen , moet je door het acceptatieproces voor een individuele ziektekostenverzekering beleid te verkrijgen . Als u al onverzekerd voor een periode van tijd , kan de vervoerder een paramedische examen aanvragen als onderdeel van het proces . In een paramedische examen worden monsters van bloed en urine genomen , uw vitale functies worden gecontroleerd , en kan u worden gevraagd vragen over uw gezondheid geschiedenis . Als u een hartaanval heeft gehad of zijn gediagnosticeerd met diabetes , kunt u niet in aanmerking voor individuele ziektekostenverzekering .
Group Health Insurance Voordelen

Als je pre - bestaande gezondheidsproblemen die voorkomen dat u het verkrijgen van een individuele gezondheid plan, de federale wet vereist dat verzekeraars in aanmerking komende personen en groepen te accepteren voor de verzekering , ongeacht de gezondheid van de geschiedenis . Staatswet schetst ook de dekking die moeten worden opgenomen in de collectieve ziektekostenverzekering plannen . Zo kan moederschap dekking niet worden aangeboden in een standaard individuele zorgverzekering , tenzij je betaalt voor extra dekking door een rijder of heeft het beleid voor een periode van een tot twee jaar gehouden . Staatswet vereist ook werkgevers om een deel van de ziektekostenverzekering premie van de werknemer te betalen .
Individuele Health Insurance Plan Voordelen

Als u uw eigen ziektekostenverzekering te kopen , kunt u de soorten voordelen die u wilt in uw plan op te nemen , zoals zwangerschaps-of tandheelkundige dekking te kiezen . U kiest ook het eigen risico, en je kan een hoog-aftrekbare plan dat in aanmerking komt voor een gezondheids- spaarrekening ( HSA ) te overwegen. Omdat u het kiezen van een aantal van de voordelen en de aftrekbare niveau , heb je meer controle over de premiebetaling , iets wat je niet hebt in een werkgever- gesponsorde groep gezondheid plan . Hoewel de premie voor uw verzekering zijn niet aftrekbaar van uw inkomen belastingen, premies die u aan uw HSA zijn aftrekbaar van uw aangifte , tot grenzen door de IRS stelt u elk jaar . Als je je baan vrijwillig te verlaten , of als uw bedrijf onverwacht sluit , zul je nog steeds ziektekostenverzekering. Een individueel plan is draagbaar , wat betekent dat het met u gaat . Collectieve ziektekostenverzekering plannen zijn beperkt tot COBRA dekking of kan onmiddellijk een einde als uw werkgever failliet gaat .
Waarom werkgever moedigt Deelnemen aan een groep Health Plan

een werkgever om deelname vereisten voldoet, kan een verzekering vervoerder te verlangen dat ten minste 50 of 75 procent van alle werknemers in aanmerking komen voor de ziektekostenverzekering deel te nemen in het plan. Verzekeraars meestal deelname regels vast om te voorkomen dat de werkgever die dekking voor " gezonde " mensen met een vervoerder en de dekking voor mensen met reeds bestaande aandoeningen met een andere vervoerder . Geïnde premies door verzekeraars van gezonde deelnemers helpen compenseren de hogere schadeclaims betaald voor deelnemers met gezondheidsproblemen . Indien een werkgever niet voldoet aan de deelname -eisen voldoet, kan de verzekeraar niet om dekking te vernieuwen .