De 1986 Geconsolideerde Omnibus Budget Reconciliation Act ( Cobra ) biedt een 18 - tot 36 - maanden verlenging van de werkgever groep gezondheidsplan voordelen die anders zouden opzeggen wegens verlies van baan . Cobra eindigt voor een verscheidenheid van redenen , met inbegrip van betaling van onregelmatigheden , ver boven wat van het plan en bij een andere gezondheidsplan . In aanmerking te komen

Initial aanmerking te komen wordt bepaald door een "gekwalificeerde gebeurtenis , " die het mogelijk maakt een voormalig werknemer aan vorige groep gezondheid dekking verder door Cobra . Werknemers moeten hebben gehad een vermindering van werkuren of een beëindiging van het dienstverband voor " anders dan een grove fout redenen. " Cobra strekt zich ook uit tot afhankelijke kinderen en echtgenoten , voor wie extra kwalificerende gebeurtenissen omvatten echtscheiding , scheiding of overlijden van de overdekte werknemer .
Maximale Voortzetting eindigt

De lengte van tijd dat Cobra -dekking beschikbaar is , hangt af van het soort kwalificatietoernooi . Als een kwalificerende gebeurtenis betrekking heeft op de functie van de werknemer , zal Cobra beëindigd na maximaal 18 maanden, tenzij het ​​bewijs van invaliditeit of een tweede kwalificatietoernooi is ingericht . Een tweede kwalificerende gebeurtenis moet in de begunstigde verliezen dekking in afwezigheid van de eerste kwalificerende gebeurtenis . Voor dergelijke gevallen zal Cobra dekking beëindigd na 36 maanden .
Niet betalingsverplichtingen voldoet

COBRA dekking kan voortijdig te beëindigen wegens niet vol te maken en /of tijdige premiebetaling , die meestal maandelijks en hebben 30 dagen de tijd . Als een eerste betaling niet binnen 45 dagen na de verkiezing Cobra wordt ontvangen , kan het plan worden beëindigd . Dekking kan ook worden beëindigd wanneer latere betalingen niet binnen worden ontvangen of betaald in volle het plan vervaldata opgericht .
Deelnemen aan andere Health Plans

Als een overdekte werknemer of afhankelijke recht heeft op Medicare , zal die persoon uit de Cobra plannen worden beëindigd . Ook begunstigden die de deelnemers in andere groep gezondheid plannen die niet pre - exising uitsluitingen of beperkingen opleggen geworden zijn ook niet meer in aanmerking voor Cobra dekking en zal uit het plan worden beëindigd .
Andere redenen voor het Early beëindiging

Voortijdige beëindiging kan ook worden opgelegd indien de werkgever niet langer een groep gezondheidsplan te behouden , een begunstigde zich bezig met regelingafhankelijk fraude of een begunstigde niet aan het plan van een eerste of tweede kwalificatietoernooi melden , waarvoor hij 60 dagen .