Ziekenhuizen bieden een verscheidenheid aan kansen op werk van administratieve tot schoonmaakwerkzaamheden . Het medisch personeel maakt een groot percentage van de beroepsbevolking, maar de administratieve en ondersteunende medewerkers zijn even noodzakelijk om de globale draagkracht van een ziekenhuis te functioneren . Soorten

De taakomschrijving voor een arts of een verpleegkundige heeft vele lagen van verantwoordelijkheid , afhankelijk van het niveau van ervaring en opleiding van de persoon. Artsen beginnen als stagiaires , terwijl ze in de medische school , en moeten bewoners worden voordat ze presteren in een minder bewaakte capaciteit . Een verpleegkundige kan een RN , LPN , CRNA , of CNS afhankelijk van zijn niveau van de opleiding . Het administratief personeel omvat afdelingsmanagers , verzekeringen griffiers , secretarissen en iedereen tot en met het hoofd van de medewerkers die verantwoordelijk zijn voor de dag-tot - dag operaties van het ziekenhuis. Klinische ondersteunend personeel omvat diëtisten , fysiotherapeuten , apothekers , en laboranten .
Functie

functiebeschrijvingen voor medisch personeel draaien rond de zorg voor en het welzijn van de patiënt . Artsen, verpleegkundigen en therapeuten met alle niveaus van ervaring hebben een gemeenschappelijk doel - de zorg voor de patiënt. In een ziekenhuis , de verpleegkundigen en hun assistenten dragen de last van de dagelijkse zorg voor de patiënt met de artsen over het algemeen dalen door een keer per 24 uur , of meer indien nodig . De verpleegkundigen en hun assistenten interactie nauw samen met elke patiënt , het verzorgen van elk detail van het krijgen van een extra kussen om het beheer van hun medicatie . Afhankelijk van de reden van uw bezoek aan het ziekenhuis kunnen verschillende therapeuten worden betrokken bij het ​​herstelproces . Fysiotherapeuten zal u helpen uit te oefenen , straling therapeuten zullen straling beheren. Administratieve taken behoren het beheer van human resources , boekhouding , en de inventaris . Niet-klinische ondersteunend personeel taken zijn voedsel bereiding en de levering , het schoonmaken , de informatietechnologie en de receptie . Specifieke functiebeschrijvingen zijn
Belang

essentieel om een ​​ziekenhuis voor prioriteren verantwoordelijkheid. Je zou niet willen hulp van uw verpleegkundige beslissen welke pijn pil je nodig hebt , noch zou u wilt dat uw arts de tijd nemen om uw ontbijt te bereiden. Om voor het ziekenhuis om efficiënt en met de minste hoeveelheid van de aansprakelijkheid functioneren , elk lid van de medische staf , het ondersteunend personeel en de administratie eenduidige verantwoordelijkheden als het gaat om de betrokkenheid van de patiënt .
Features

Alle functiebeschrijvingen moet een positie titel , supervisor , algemeen overzicht van de uit te voeren taken , positie samenvatting , kwalificaties , werk normen , fysieke eisen en arbeidsomstandigheden .
Voordelen

Het belangrijkste voordeel van een nauwkeurige beschrijving taak is om verantwoording en plichten te schetsen. Als patiënt , weet je dat de aardige persoon het leveren van uw maaltijd lade dezelfde persoon die u prep voor de operatie waarschijnlijk niet zal zijn . Duidelijke verwachtingen voor het ziekenhuispersoneel helpen verwarring te voorkomen en leiden tot een meer productieve team .