Volgens de American Hospital Association (AHA) bedroeg het gemiddelde jaarsalaris voor CEO's van ziekenhuizen in 2021 $632.000. De top 10% van de CEO's verdiende meer dan $1 miljoen, terwijl de onderste 10% minder dan $450.000 verdiende.

De beloning van CEO's kan aanzienlijk variëren, afhankelijk van een aantal factoren, waaronder de omvang en locatie van het ziekenhuis, de ervaring en kwalificaties van de CEO, en de financiële prestaties van de organisatie. CEO's van grote, stedelijke ziekenhuizen verdienen bijvoorbeeld doorgaans meer dan CEO's van kleine, landelijke ziekenhuizen. CEO's met een hogere opleiding en vele jaren ervaring verdienen doorgaans ook meer dan CEO's met minder opleiding en ervaring.

Naast hun basissalaris kunnen ziekenhuis-CEO's ook een verscheidenheid aan andere compensaties ontvangen, zoals bonussen, incentives en pensioenuitkeringen. De totale beloning voor ziekenhuis-CEO’s kan behoorlijk hoog zijn, vooral voor degenen die bij grote, succesvolle organisaties werken.

Hier zijn enkele aanvullende details over de vergoeding van de CEO van ziekenhuizen:

*De gemiddelde jaarlijkse bonus voor CEO’s van ziekenhuizen bedroeg in 2021 $235.000.

* De gemiddelde jaarlijkse aanmoedigingspremie voor ziekenhuis-CEO’s bedroeg in 2021 $170.000.

* De gemiddelde jaarlijkse pensioenuitkering voor CEO’s van ziekenhuizen bedroeg in 2021 $200.000.

Het is belangrijk op te merken dat de beloning van ziekenhuis-CEO’s slechts een van de vele factoren is die de kosten van gezondheidszorg kunnen beïnvloeden. Andere factoren, zoals de kosten van medische benodigdheden, geneesmiddelen en verzekeringen, spelen ook een belangrijke rol bij het bepalen hoeveel patiënten voor hun gezondheidszorg betalen.