1. Bezoek de carrièresite van het St. Jude Children's Research Hospital:

- Bezoek de carrièresite van het St. Jude Children's Research Hospital (https://www.stjude.org/careers) om de huidige vacatures te bekijken en meer te leren over de organisatie. Blader door de vacatures en kijk of er vacatures zijn die aansluiten bij uw kwalificaties en interesses.

2. Controleer of u in aanmerking komt:

- Controleer voordat u solliciteert of u aan de basisvereisten voor de functie voldoet. Lees de functiebeschrijving zorgvuldig door en noteer de vereiste kwalificaties, vaardigheden en ervaring. Zorg ervoor dat uw opleidingsachtergrond, werkgeschiedenis en vaardigheden aansluiten bij wat het ziekenhuis zoekt.

3. Bereid een sterk CV en sollicitatiebrief voor:

- Maak een goed geschreven CV waarin uw relevante opleiding, werkervaring, prestaties en vaardigheden worden benadrukt. Laat uw passie zien voor het helpen van kinderen, onderzoek of gezondheidszorg, en laat zien hoe uw achtergrond aansluit bij de missie van St. Jude. Stel een overtuigende sollicitatiebrief op waarin u uw interesse in de specifieke rol kenbaar maakt, waarin u uitlegt waarom u goed bij de functie past en waarin u de nadruk legt op uw motivatie om bij St. Jude te willen werken.

4. Dien uw aanvraag in:

- Volg de instructies op de vacature om uw sollicitatie in te dienen. Zorg ervoor dat u alle vereiste documenten en informatie verstrekt, zoals uw cv, motivatiebrief en eventuele ondersteunende documenten. Controleer uw aanvraag nogmaals op eventuele fouten voordat u deze indient.

5. Bereid je voor op het interviewproces:

- Als uw sollicitatie op de shortlist staat, kunt u worden uitgenodigd voor een gesprek. Maak uzelf vertrouwd met de missie van St. Jude, de onderzoeksgebieden en de unieke aspecten van het ziekenhuis. Onderzoek de specifieke afdeling of het team waarvoor u solliciteert en verzamel informatie over hun lopende projecten en prestaties. Oefen met het beantwoorden van veelgestelde sollicitatievragen, vooral vragen die verband houden met uw motivatie om bij St. Jude te werken en hoe uw vaardigheden en ervaring kunnen bijdragen aan de doelstellingen van de organisatie.

6. Kleed je professioneel en kom op tijd voor het sollicitatiegesprek:

- Maak een positieve eerste indruk door u professioneel te kleden en snel aanwezig te zijn voor uw sollicitatiegesprek. Wees beleefd en hoffelijk tegen iedereen die u tijdens het sollicitatiegesprek tegenkomt.

7. Follow-up na het interview:

- Stuur na uw interview een bedankmail of -brief naar de interviewer. Hiermee toont u uw waardering voor hun tijd en aandacht. Houd contact met de recruiter of rekruteringsmanager om updates te krijgen over de status van uw sollicitatie.

8. Wees geduldig en volhardend:

- Het wervingsproces bij het St. Jude Children's Research Hospital kan competitief zijn, dus wees geduldig en volhardend. Als uw sollicitatie niet wordt geselecteerd voor de initiële functie waarop u solliciteert, aarzel dan niet om in de toekomst op andere geschikte functies te solliciteren.