Reizen verpleging begon als een oplossing voor seizoensgebonden behoefte aan personeel in de ziekenhuizen te voldoen in de zon Belt staten . Het was een win-win regeling. Ziekenhuizen gevuld tijdelijke personeelsbehoefte zonder vast personeel toe te voegen . Verpleegkundigen ontvangen aantrekkelijk loon te reizen naar zonnige landen en vakantie op hun off uur . Vanwege het landelijke tekort aan verpleging , het seizoensgebonden aspect van reizen verpleging is veranderd . Veel ziekenhuizen rekenen op reizen verpleegkundigen passende verpleegkundige- patiënt ratio's te voldoen . Terwijl reizen verpleegkundigen vullen een grote behoefte aan ziekenhuizen , ze brengen een aantal nadelen. Wrok

vaste medewerkers soms kwalijk reizen verpleegkundigen omdat ze vaak worden gecompenseerd beter , ondanks een vermeend gebrek aan betrokkenheid bij de faciliteit. De wrok kan samenwerken moeilijk en leiden tot een lagere kwaliteit van de patiëntenzorg .
Gebrek aan Screening

Veel staten hebben samen in wat wordt genoemd een " compact "-overeenkomst genoemd verpleegkundigen naar de gebieden waar ze het meest nodig zijn . Onder de compacte , de vergunning verkregen in de woning staat een verpleegster geeft toegang tot werken in de andere compacte staten . Omdat er geen centrale vergunning voor de compacte , wordt toezicht van verpleegkundigen overgelaten aan de individuele staten . Staten af te dwingen vergunningseisen en discipline verpleegkundigen buiten de compact. Echter, binnen de compacte , de staten laten in verpleegkundigen die ze nooit hebben beoordeeld. Zonder de juiste screening, kunnen ziekenhuizen de patiëntenzorg in gevaar zouden brengen .
Hiaten in Licensing

Staat normen voor verpleging variëren sterk , waardoor het moeilijk is om de licentieovereenkomst staat verduidelijken van reizen verpleegkundigen . Hiaten in de licentie-eisen kan het mogelijk maken voor reizen verpleegkundigen om een ​​schone multistate licentie , zelfs na ten minste een compact state hen heeft een verbod te handhaven . Het gebrek aan communicatie tussen staten brengt patiënten met een risico .
Onvoldoende Appraisal Mechanism

Prestatiemeting tools zoals verpleegkundige taxaties zijn belangrijk voor de veiligheid en de kwaliteit van zorg . Een goede evaluatie van reizen verpleegkundigen zou vallen door de mazen , als het ziekenhuis en de uitzendorganisatie niet om vast te stellen wie verantwoordelijk is voor deze taak . Zo zou de belangrijkste kwaliteit van de maatregelen die in een verpleegster positie beschrijving gaan zonder beoordeling.