Sommige grote ziekenhuissystemen bieden mogelijk collegegeldvergoedingen of sponsorprogramma's aan voor verpleegkundigen die zich ertoe verbinden voor hen te werken na de voltooiing van hun opleiding. Dit betekent dat het ziekenhuis ermee instemt de kosten van de RN-school te betalen of te vergoeden in ruil voor een toezegging om voor een bepaalde periode, meestal een paar jaar, voor het ziekenhuis te werken. Dergelijke voordelen variëren echter per zorginstelling en komen waarschijnlijk vaker voor in ziekenhuizen die kampen met een tekort aan verpleegkundigen of moeite hebben om personeel te behouden. Het is van essentieel belang om grondig onderzoek te doen bij specifieke ziekenhuizen van belang om vast te stellen of zij collegegeld vergoeden voor RN-onderwijs.