RN-salarissen kunnen variëren afhankelijk van een aantal factoren, waaronder ervaring, opleiding, specialiteit en locatie. RN's met meer ervaring verdienen bijvoorbeeld doorgaans hogere salarissen dan mensen met minder ervaring. RN's met een hogere graad, zoals een Master of Science in verpleegkunde (MSN), verdienen doorgaans ook hogere salarissen dan degenen met alleen een Bachelor of Science in verpleegkunde (BSN).
Sommige verpleegspecialismen, zoals verpleegkunde in de intensive care en psychiatrische verpleegkunde, betalen ook hogere salarissen dan andere specialiteiten. RN's die in stedelijke gebieden werken verdienen doorgaans hogere salarissen dan degenen die op het platteland werken.
RN-salarissen kunnen ook variëren, afhankelijk van het type werkgever. RN's die voor ziekenhuizen en gezondheidszorgsystemen werken, verdienen bijvoorbeeld doorgaans hogere salarissen dan degenen die voor verpleeghuizen of particuliere praktijkkantoren werken.
Over het algemeen verdienen RN's een competitief salaris en hebben ze de mogelijkheid om nog hogere salarissen te verdienen door ervaring, opleiding, specialisatie en werken voor bepaalde soorten werkgevers.
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win