Over het geheel genomen vergrijst het verpleegkundig personeelsbestand en wordt verwacht dat het aantal verpleegkundigen van 50 jaar en ouder de komende jaren zal toenemen als gevolg van het grote aantal babyboomers dat de pensioengerechtigde leeftijd bereikt. Deze vergrijzingstrend zou van invloed kunnen zijn op de rekrutering, het behoud en de verstrekking van verpleegkundige zorg van verpleegkundigen, aangezien oudere verpleegkundigen verschillende loopbaanvoorkeuren, gezondheidsbehoeften en verwachtingen op het gebied van werk en leven kunnen hebben.