Geregistreerde verpleegkundigen met een Bachelor of Science in verpleegkunde (BSN) verdienen doorgaans meer dan degenen met een Associate's Degree in Nursing (AND). Volgens de statistieken van het Amerikaanse Bureau of Labor bedroeg het gemiddelde jaarsalaris voor geregistreerde verpleegkundigen met een BSN in mei 2020 $73.300, terwijl degenen met een ADN een mediaan van $67.490 verdienden.

Verschillende factoren dragen bij aan dit loonverschil:

1. Onderwijs en training: BSN-programma’s vereisen een uitgebreidere opleiding en training dan ADN-programma’s. BSN-programma's duren doorgaans vier jaar en omvatten een breder scala aan cursussen, zoals vrije kunsten, wetenschappen en verpleegkundige specifieke onderwerpen. ADN-programma's duren daarentegen doorgaans twee jaar en richten zich voornamelijk op verpleegkundige specifieke cursussen.

2. Verbeterde vaardigheden en kennis: BSN-voorbereide verpleegkundigen hebben een uitgebreidere kennisbasis en een hoger vaardigheidsniveau dan ADN-voorbereide verpleegkundigen. BSN-programma's bieden verpleegkundigen een diepgaander inzicht in de verpleegkundige theorie en praktijk, evenals de mogelijkheid om ervaring op te doen op verschillende specialistische gebieden.

3. Vacatures en loopbaanontwikkeling :Verpleegkundigen met een BSN-diploma hebben toegang tot een breder scala aan vacatures en hebben een groter potentieel voor loopbaanontwikkeling. Veel werkgevers geven er de voorkeur aan verpleegkundigen met een BSN-diploma in dienst te nemen voor functies waarvoor een hoger niveau van vaardigheden, kennis of ervaring vereist is, zoals kritische zorg, leiderschap of administratie.

4. Loonverhogingen en bonussen :Sommige werkgevers bieden loonsverhogingen of bonussen aan verpleegkundigen die een BSN-diploma behalen. Deze prikkels kunnen de loonkloof tussen op het BSN voorbereide en op het ADN voorbereide verpleegkundigen verder vergroten.

5. Geografische locatie :Het loonverschil tussen BSN- en ADN-verpleegkundigen kan ook variëren afhankelijk van de geografische locatie. In gebieden met hogere kosten van levensonderhoud kan de loonkloof groter zijn.

Het is belangrijk op te merken dat individuele salarissen kunnen variëren op basis van factoren zoals jarenlange ervaring, specialisatie en de specifieke werkgever. Bovendien kunnen sommige verpleegkundigen met een ADN-diploma uiteindelijk meer verdienen dan verpleegkundigen met een BSN-diploma als ze meerdere jaren ervaring opdoen en vooruitgang boeken in hun carrière.