Verpleeghuis personeel moeten alle passende beleidslijnen en procedures op bestelling volgen , beheren en vervreemden van de medicatie. Al deze beleidslijnen en procedures moeten staat recht en de bepalingen van alle Occupational Safety and Health Administration ( OSHA ) voorschriften te volgen . Veel staten vereisen een medicatiefouten Reporting Program ( MERP ) , een jaarlijkse evaluatie waarbij eventuele fouten van het vorige jaar worden geanalyseerd en verbeteringen doorgevoerd .
Training
Opleiding van het personeel is belangrijk en moet worden gewerkt aan de hoofden van de medewerkers te vernieuwen als de juiste procedures voor medicatie administratie . Werkgevers moeten ervoor zorgen dat alle nieuwe medewerkers deelnemen aan een gedetailleerd introductieprogramma , een belangrijk onderdeel van dit programma moet betrekking hebben op systemen het verpleeghuis voor het omgaan met medicatie. Het is ook essentieel dat alle medewerkers (niet alleen verplegend personeel ) contacten te onderhouden effectief over medicatie . Artsen , apothekers en verplegend personeel moet een open en constructieve systeem van communicatie waar best practices worden gedeeld hebben .
Verbeteringen
Het doel van het verpleeghuis personeel moet zijn praktijken voortdurend verbeteren en te actualiseren . Elke staat heeft zijn eigen specifieke wetten over de toediening van medicatie, maar alle staten bieden universele voorzorgsmaatregelen op het controleren van patiënten en hun dosering data en tijden , alsook op aanvullende eisen aan de opslag en het beheer van gecontroleerde drugs . Nieuwe innovaties zoals elektronisch voorschrijven verwerking moet worden beschouwd , op voorwaarde dat dit op de juiste wijze beoordeeld en geëvalueerd .
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win