Verpleeghuizen --- of residentiële voorzieningen voor patiënten die constante zorg en begeleiding nodig hebben --- vereisen een verscheidenheid aan verpleegkundigen te helpen houden patiënten zo gezond mogelijk . Er zijn meer dan 17.000 verpleeghuizen landelijk en ongeveer 1,5 miljoen verpleegkundigen en psychiatrische aides . Ongeveer 40 procent van de verpleging assistenten , verplegers en begeleiders werken in verpleeg - zorginstellingen . Manieren om de verhouding van RNS verhogen om patiënten in verpleeghuizen onder meer het verstrekken van financiële prikkels voor het werken in verpleeghuizen en direct werven van verpleegkundigen uit scholen voor verpleegkunde . Wijs meer fondsen voor hogere salarissen

Volgens het Institute for Clinical Outcomes Research aan de Universiteit van Utah School of Medicine , de hogere verhouding van verpleegkundigen aan patiënten zijn er in een ziekenhuis leidt tot minder incidenten van - ziekenhuis geïnduceerde patiënt ziekten , met inbegrip van doorliggen ( decubitus ) en urineweginfecties . In een jaar durende studie uitgevoerd door het Instituut , vonden de onderzoekers dat het verhogen van de verhouding van verpleegkundigen aan patiënten genoeg om verpleegkundigen te besteden tussen de 30 en 40 minuten per dag met een patiënt (in tegenstelling tot minder dan 10 minuten per dag ) resulteerde in een jaarlijkse besparing van bijna $ 3.200 per patiënt .

een reden voor de daling in het ziekenhuis opgelopen ziekten of aandoeningen is dat wanneer meer verpleegkundigen in staat zijn om de zorg voor een bepaald aantal patiënten , zijn ze in staat om meer tijd te besteden met elke patiënt . Als een patiënt - zorginstelling kan verwachten om ongeveer $ 3.200 per patiënt per jaar besparen door het verhogen van de verhouding van verpleegkundigen aan patiënten , dan is de faciliteit zou kunnen meer geld toe te wijzen in de richting van verpleegkundige salarissen. Hogere salarissen zou een grotere stimulans voor verpleegkundigen om te werken in een verpleeghuis te bieden .
Recruit Van scholen voor verpleegkunde

verpleegkunde scholieren vaak beginnen te zoeken naar verpleging banen voordat ze afstuderen van hun programma's . In sommige staten , kunnen studenten ook in staat zijn in een gezondheids - zorg instelling om te werken als een zorg partner of student verpleegkundige voordat het verdienen van hun RN licenties. Daarom zou verpleeghuis beheerders in staat om meer RN kandidaten aan te trekken om te werken in hun faciliteiten als zij proactief benaderen pleegschoolstudenten met vacatures en informatie .

Verpleeghuis beheerders kunnen leerlingen op school voor verpleegkundigen jobbeurzen benaderen , door te spreken met hun instructeurs , het plaatsen van personeelsadvertenties op de school bulletin boards of op school nieuwsbrieven en door het organiseren voor studenten om deel te nemen aan leerprogramma's praktijkgericht aan het verpleeghuis faciliteiten . A - practice -based learning programma betekent dat een verpleeghuis student zal deelnemen aan hands-on direct leren in een verpleeghuis faciliteit door shadowing het verplegend personeel . In sommige gevallen zullen studenten verpleegkunde rechtstreeks werken met patiënten , in welk geval zij zouden moeten worden gedekt door een verpleegkundige mentor verzekering plan .
Vergeldt scholingsuitgaven

Non-profit verpleeghuis faciliteiten in aanmerking kunnen komen voor deelname aan de Nursing Education Loan Terugbetaling Program, dat wordt beheerd door het Amerikaanse ministerie van Volksgezondheid en Human Services . Onder het programma , misschien geregistreerde verpleegkundigen in staat zijn om minstens 60 procent van hun verpleegkundig onderwijs leningen betaald door de federale overheid , zolang zowel de verpleegkundige en de kosten voor vergoeding in aanmerking te hebben.

In aanmerking te komen voor de 60 - procent - aflossing van de lening , moeten verpleegkundigen verplichten tot twee jaar werk met een bepaalde faciliteit . Als verpleegkundigen in staat zijn om drie jaar committeren aan een gekwalificeerde faciliteit , kunnen ze 25 procent van het saldo van de oorspronkelijke lening . De lening - aflossing programma is beschikbaar in aanvulling op loon en voordelen van een in aanmerking komend faciliteit .