Nee, mannelijke verpleegkundigen krijgen gemiddeld niet meer betaald dan vrouwelijke verpleegkundigen. Uit onderzoek blijkt zelfs dat er een loonkloof tussen mannen en vrouwen bestaat in de verpleegkunde, waarbij vrouwelijke verpleegkundigen minder verdienen dan mannelijke verpleegkundigen, zelfs wanneer wordt gecontroleerd voor factoren als ervaring, opleiding en specialiteit.

Uit een onderzoek van de American Association of Colleges of Nursing (AACN) bleek bijvoorbeeld dat het gemiddelde jaarsalaris voor vrouwelijke verpleegsters $65.560 bedroeg, terwijl het gemiddelde jaarsalaris voor mannelijke verpleegsters $70.000 bedroeg. Dit komt neer op een salarisverschil van 6,7%.

Bovendien bleek uit het AACN-onderzoek dat mannelijke verpleegkundigen in elk specialisme meer verdienden dan vrouwelijke verpleegkundigen, behalve in kinderverpleegkunde. Concreet werden de grootste loonverschillen tussen mannen en vrouwen aangetroffen in de volgende specialismen:

- Verpleegkundige anesthesie:Verpleegkundigen verdienden 39% meer dan vrouwelijke verpleegkundigen

- Verpleging in kritieke zorg:verplegers verdienden 26% meer dan vrouwelijke verpleegkundigen

- Chirurgische verpleegkunde:Verplegers verdienden 19% meer dan vrouwelijke verpleegkundigen

De loonkloof tussen mannen en vrouwen in de verpleging is een complex probleem met meerdere factoren die hieraan bijdragen. Enkele mogelijke verklaringen voor de kloof zijn onder meer genderdiscriminatie, verschillen in werkervaring en kwalificaties, en verschillende carrièredoelen en -mogelijkheden. Verder onderzoek is nodig om de oorzaken van de loonkloof tussen mannen en vrouwen volledig te begrijpen en om effectieve strategieën te ontwikkelen om deze aan te pakken.