Het is niet gebruikelijk dat pas afgestudeerde verpleegkundigen een hoger salaris hebben dan senior verpleegkundigen. Senior verpleegkundigen hebben doorgaans meer ervaring, opleiding en verantwoordelijkheden, wat leidt tot een hogere beloning. Er zijn echter enkele gevallen waarin een pas afgestudeerde verpleegkundige een hoger salaris kan verdienen dan een senior verpleegkundige, zoals:

- Aanmeldingsbonussen: Sommige ziekenhuizen bieden aanmeldingsbonussen aan nieuwe afgestudeerde verpleegkundigen om ze aan te trekken en te behouden. Deze bonussen kunnen een aanzienlijk bedrag bedragen en kunnen het salaris van een pas afgestudeerde tijdelijk verhogen boven dat van een senior verpleegkundige.

- Locatie: De kosten van levensonderhoud in een gebied kunnen van invloed zijn op de salarissen van verpleegkundigen. In gebieden met hoge kosten voor levensonderhoud kunnen pas afgestudeerde verpleegkundigen hogere salarissen worden aangeboden om de hogere kosten te compenseren.

- Specialiteiten: Sommige verpleegspecialismen betalen hogere salarissen dan andere. Verpleegkundigen die in de intensive care of operatiekamers werken, kunnen bijvoorbeeld meer geld verdienen dan degenen die in de algemene geneeskunde of chirurgie werken.

- Onderwijs: Verpleegkundigen met een hogere graad, zoals een Master of Science in Nursing (MSN), kunnen hogere salarissen verdienen dan degenen met alleen een Bachelor of Science in Nursing (BSN).

Over het algemeen is het niet gebruikelijk dat pas afgestudeerde verpleegkundigen een hoger salaris hebben dan senior verpleegkundigen. Er zijn echter enkele gevallen waarin dit kan voorkomen, zoals hierboven vermeld.