Gecertificeerde verpleegassistenten (CNA's) zijn essentiële leden van het zorgteam en bieden meelevende en bekwame zorg aan patiënten in verschillende omgevingen. De vergoeding voor CNA's varieert afhankelijk van factoren zoals locatie, ervaring en werkgeverstype. Hier is een overzicht van de CNA-salarissen in de Verenigde Staten:

1. Gemiddeld salaris :Volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics (BLS) bedroeg het gemiddelde uurloon voor CNA's in mei 2020 $15,08. Dit komt neer op een gemiddeld jaarsalaris van $31.370.

2. Ervaring en vaardigheden :Meer ervaren CNA's die aanvullende training en certificeringen hebben, kunnen hogere salarissen eisen. CNA's met gespecialiseerde vaardigheden zoals wondverzorging of medicatietoediening kunnen bijvoorbeeld hogere lonen verdienen.

3. Locatie :Geografische locatie speelt ook een rol bij CNA-salarissen. Staten met hogere minimumlonen en hogere kosten van levensonderhoud hebben doorgaans hogere CNA-lonen. CNA's in Californië, New York en Massachusetts verdienen bijvoorbeeld doorgaans hoger dan het nationale gemiddelde.

4. Type werkgever :Het type werkgever kan ook de CNA-salarissen beïnvloeden. CNA's die in ziekenhuizen, verpleeghuizen en instellingen voor langdurige zorg werken, kunnen verschillende loonschalen hebben. Non-profitorganisaties en thuiszorginstellingen kunnen ook verschillende compensatiestructuren aanbieden.

5. Vereniging :CNA's die deel uitmaken van een vakbond hebben mogelijk betere lonen en voordelen bedongen. Bij de vakbond aangesloten CNA's kunnen hogere lonen, betere arbeidsomstandigheden en betere toegang tot gezondheidszorgdekking en pensioenplannen ontvangen.

6. Vraag :De vraag naar CNA's kan ook van invloed zijn op hun salarissen. In gebieden waar er een tekort is aan gekwalificeerde CNA's, kunnen werkgevers hogere lonen aanbieden om geschoolde personen aan te trekken en te behouden.

7. Verschuivingsverschillen :Sommige werkgevers bieden ploegendiensten aan, wat betekent dat CNA's die 's avonds, 's nachts of in het weekend werken mogelijk een extra vergoeding ontvangen.

8. Certificeringen :Naast ervaring kunnen sommige werkgevers specifieke certificeringen waarderen, zoals de licentie Certified Nursing Assistant (CNA) of de Certified Medication Aide (CMA)-certificering, wat kan leiden tot hogere loontarieven.

9. Onderwijs en training :Sommige CNA's kunnen vervolgopleidingen of gespecialiseerde trainingsprogramma's volgen, die hun vaardigheden kunnen verbeteren en kansen kunnen bieden voor beterbetaalde functies, zoals Licensed Practical Nurses (LPN's) of Registered Nurses (RN's).

Het is belangrijk op te merken dat CNA-salarissen in de loop van de tijd kunnen veranderen en dat de hier verstrekte informatie is gebaseerd op gegevens die beschikbaar waren op het moment van schrijven. Voor de meest actuele en accurate salarisinformatie raden wij u aan gerenommeerde bronnen te raadplegen, zoals de BLS of specifieke werkgevers in de zorgsector.