Een personeelslocatiesysteem maakt gebruik van sensoren en draadloze communicatietechnologie om de locatie van personeelsleden in realtime te volgen. Het systeem bestaat uit een aantal tags die worden bevestigd aan personeelsbadges en ontvangers die overal in de faciliteit worden geplaatst. De tags zenden een signaal naar de ontvangers, die de gegevens vervolgens naar een centraal computersysteem sturen. Het computersysteem geeft de locatie van iedere medewerker weer op een kaart, waardoor beheerders medewerkers snel en eenvoudig kunnen opsporen.

Personeelslocatiesystemen bieden een aantal voordelen voor zorginstellingen, waaronder:

Verbeterde patiëntenzorg:Door de locatie van de medewerkers te kennen, kunnen beheerders snel en eenvoudig het juiste personeel sturen naar de plek waar ze het meest nodig zijn. Dit kan helpen de wachttijden voor patiënten te verkorten en de kwaliteit van de zorg te verbeteren.

Verbeterde veiligheid:Personeelslocatiesystemen kunnen de veiligheid van patiënten en personeelsleden helpen verbeteren. Door de locatie van personeelsleden te kennen, kunnen beheerders snel reageren op noodsituaties en situaties die onmiddellijke aandacht vereisen.

Lagere kosten:Systemen voor het lokaliseren van personeel kunnen zorginstellingen helpen de kosten te verlagen door de efficiëntie en productiviteit van het personeel te verbeteren. Door de locatie van personeelsleden te kennen, kunnen beheerders ervoor zorgen dat zij worden toegewezen aan de taken die het belangrijkst en meest dringend zijn.

Er zijn een aantal verschillende personeelslocatiesystemen op de markt, dus gezondheidszorginstellingen moeten de verschillende opties zorgvuldig evalueren voordat ze een aankoop doen. Bij het selecteren van een personeelslocatiesysteem moet rekening worden gehouden met de volgende factoren:

De grootte en indeling van de faciliteit:De grootte en indeling van de faciliteit bepalen het aantal sensoren en ontvangers dat nodig is.

Het aantal personeelsleden:Het aantal personeelsleden dat het systeem gaat gebruiken, heeft ook invloed op het aantal sensoren en ontvangers dat nodig is.

Het budget:Personeelslocatiesystemen kunnen in prijs variëren van een paar duizend dollar tot honderdduizenden dollars. Het is belangrijk om een ​​budget vast te stellen voordat u met het selectieproces begint.

De kenmerken:De kenmerken die worden aangeboden door verschillende personeelslokalisatiesystemen kunnen sterk variëren. Sommige systemen bieden basisfuncties zoals locatietracking, terwijl andere meer geavanceerde functies bieden, zoals tweerichtingsberichten, paniekknoppen en monitoring van vitale functies.

Het gebruiksgemak:Het personeelslocatiesysteem moet gemakkelijk te gebruiken zijn voor personeelsleden. De tags en ontvangers moeten lichtgewicht en comfortabel zijn om te dragen, en de interface moet gebruiksvriendelijk zijn.

De schaalbaarheid:Het personeelslocatiesysteem moet schaalbaar zijn, zodat het kan worden uitgebreid om toekomstige groei mogelijk te maken.

Door de hierboven genoemde factoren zorgvuldig af te wegen, kunnen zorginstellingen een personeelslocatiesysteem selecteren dat voldoet aan hun specifieke behoeften en budget.