De medisch assisterende beroepsgroep maakt een transitie door naar een nieuwe manier van werken. Deze transitie wordt veroorzaakt door een aantal factoren, waaronder de volgende:

* De opkomst van technologie: Technologie speelt een steeds grotere rol in de medische hulpverlening. Dit omvat het gebruik van elektronische medische dossiers (EMD's), patiëntenportals en telegeneeskunde. Naarmate de technologie vordert, zullen medische assistenten vaardiger moeten worden in het gebruik van deze hulpmiddelen om patiënten de best mogelijke zorg te bieden.

* Het veranderende gezondheidszorglandschap: Het zorglandschap verandert snel en er worden voortdurend nieuwe wet- en regelgeving geïmplementeerd. Medisch assistenten moeten zich bewust zijn van deze veranderingen en van de manier waarop deze hun werk zullen beïnvloeden.

* De toenemende eisen van de baan: De eisen die aan de baan als medisch assistent worden gesteld, worden steeds groter, omdat patiënten meer verwachten van hun zorgverleners. Medische assistenten moeten kunnen multitasken, prioriteiten kunnen stellen in hun werk en hun tijd effectief kunnen beheren om aan deze eisen te voldoen.

* De vergrijzing :Naarmate de bevolking ouder wordt, zal de vraag naar medische zorg toenemen. Dit zal leiden tot een grotere vraag naar medische assistenten, die een cruciale rol spelen in de zorg aan patiënten.

* De groeiende nadruk op patiëntenzorg: In de zorgsector wordt steeds meer nadruk gelegd op patiëntenzorg. Dit leidt ertoe dat medische assistenten meer medelevend, patiëntgericht en empathisch moeten zijn.

* De behoefte aan medische assistenten om efficiënter en kosteneffectiever te zijn: Medische assistenten spelen een steeds belangrijkere rol bij het helpen van zorgverleners om efficiënter en kosteneffectiever te zijn. Ze nemen meer taken op zich die traditioneel door verpleegkundigen en artsen werden uitgevoerd, waardoor deze professionals zich kunnen concentreren op de complexere patiëntenzorg.

* De wens om millennials aan te trekken en te behouden: Millennials vormen nu de grootste generatie op de beroepsbevolking en er wordt verwacht dat zij in de toekomst een aanzienlijk deel van het personeelsbestand van medische assistenten zullen uitmaken. Werkgevers zijn op zoek naar manieren om millennial-werknemers aan te trekken en te behouden, en dit leidt tot veranderingen in de manier waarop medische ondersteunende banen zijn gestructureerd.

Het beroep van medisch assistent bevindt zich midden in een transitieperiode. Naarmate de rol van de medisch assistent zich blijft ontwikkelen, zal er veel vraag zijn naar degenen die zich aan de veranderingen kunnen aanpassen.