Persoonsgericht werken is een benadering van zorgverlening die zich richt op de individuele persoon en zijn unieke behoeften, in plaats van op de aandoening of ziekte die hij of zij heeft. Deze benadering is gebaseerd op de overtuiging dat elke persoon een individu is met zijn eigen unieke sterke punten, capaciteiten en behoeften. Om ervoor te zorgen dat aan deze specifieke en unieke behoeften wordt voldaan, houdt persoonsgericht werken het volgende in:

De behoeften van het individu beoordelen: Dit gebeurt via verschillende methoden, zoals praten met het individu, hem observeren en zijn gegevens bekijken. De beoordeling moet de fysieke, emotionele, sociale en spirituele behoeften van het individu identificeren.

Een persoonsgericht plan ontwikkelen: Nadat de behoeften van het individu zijn beoordeeld, wordt een persoonsgericht plan ontwikkeld. Dit plan schetst de specifieke doelen die het individu wil bereiken, en de strategieën die zullen worden gebruikt om hem te helpen deze doelen te bereiken. Het persoonsgerichte plan moet worden ontwikkeld in samenwerking met het individu, zijn familie en andere zorgverleners.

Het persoonsgerichte plan implementeren: Nadat het persoonsgerichte plan is ontwikkeld, wordt het geïmplementeerd. Dit houdt in dat het individu de ondersteuning en middelen krijgt die hij nodig heeft om zijn doelen te bereiken. De implementatie van het persoonsgerichte plan moet flexibel en aanpasbaar zijn, zodat het indien nodig kan worden aangepast om aan de veranderende behoeften van het individu te voldoen.

Evalueren van de effectiviteit van het persoonsgerichte plan: De effectiviteit van het persoonsgerichte plan moet voortdurend worden geëvalueerd. Dit omvat het monitoren van de voortgang van het individu en het indien nodig aanpassen van het plan. De evaluatie van het persoonsgerichte plan moet plaatsvinden in samenwerking met het individu, zijn familie en andere zorgverleners.

Door deze stappen te volgen, kan persoonsgericht werken ervoor zorgen dat aan de specifieke en unieke behoeften van elk individu wordt voldaan. Deze benadering van zorgverlening kan de levenskwaliteit van personen met gezondheidsproblemen of handicaps verbeteren, en kan hen ook helpen hun volledige potentieel te bereiken.

Hier volgen enkele voorbeelden van hoe persoonsgericht werken kan worden gebruikt om aan de specifieke en unieke behoeften van individuen te voldoen :

- Een persoon met een lichamelijke beperking heeft mogelijk hulp nodig bij activiteiten in het dagelijks leven, zoals wassen, aankleden en eten. Een persoonsgerichte benadering zou zich richten op het bieden van de ondersteuning die het individu nodig heeft om deze activiteiten zelfstandig uit te voeren, in plaats van ze eenvoudigweg voor hem of haar te doen.

- Een persoon met een psychische aandoening heeft mogelijk ondersteuning nodig bij het beheersen van de symptomen en bij het functioneren in het dagelijks leven. Een persoonsgerichte benadering zou erop gericht zijn het individu de instrumenten en middelen te bieden die hij of zij nodig heeft om met zijn aandoening om te gaan en een vervullend leven te leiden.

- Een persoon met een leerstoornis heeft mogelijk ondersteuning nodig om zijn vaardigheden te ontwikkelen en zelfstandig te leren leven. Een persoonsgerichte benadering zou erop gericht zijn het individu de kansen en ondersteuning te bieden die hij of zij nodig heeft om zijn volledige potentieel te bereiken.