EMT's hebben vaak een relatief korte carrière, en velen vertrekken binnen een paar jaar na hun start. De hoge fysieke en emotionele eisen die het werk met zich meebrengt, evenals het relatief lage loon, dragen hier vaak aan bij. Het werk kan erg inspannend zijn, waarbij EMT's vaak zware patiënten tillen en verplaatsen, veeleisende medische apparatuur bedienen en reageren op noodsituaties onder extreme omstandigheden. Bovendien kan de emotionele tol van het werk aanzienlijk zijn, omdat hulpverleners vaak worden blootgesteld aan traumatische gebeurtenissen en situaties.

Als gevolg van de eisen die de baan stelt, blijven veel ambulancepersoneel niet lang in het veld. Uit een onderzoek van de National Association of Emergency Medical Technicians (NAEMT) bleek zelfs dat de gemiddelde loopbaanduur van een ambulancepersoneel slechts vijf jaar bedroeg. Dit betekent dat de helft van alle EMT's binnen vijf jaar na de start het veld had verlaten.

Er zijn een aantal factoren die kunnen bijdragen aan de lange levensduur van de carrière van een EMT. Sommige EMT's vinden misschien dat de baan niet goed bij hen past en besluiten te vertrekken naar andere carrièremogelijkheden. Anderen kunnen fysieke of emotionele verwondingen of ziekten ervaren die het moeilijk maken om als EMT te blijven werken. Toch kunnen anderen simpelweg opbranden door de eisen die de baan met zich meebrengt en besluiten om vervroegd met pensioen te gaan.

Ondanks de uitdagingen zijn er ook veel voordelen verbonden aan het zijn van een EMT. EMT's hebben de mogelijkheid om mensen in nood te helpen en een echt verschil te maken in hun gemeenschap. Daarnaast gaan ze aan de slag met een team van toegewijde professionals die zich inzetten voor het leveren van levensreddende zorg. Voor degenen die gepassioneerd zijn in het helpen van anderen, kan een carrière als EMT zeer bevredigend zijn.