Verhoogde productiviteit - Gezonde werknemers zijn productiever. Werknemers die fysiek en mentaal gezond zijn, zijn eerder betrokken bij hun werk en presteren op hun best.

Verminderd ziekteverzuim - Gezonde werknemers nemen minder vaak verlof op vanwege ziekte. Dit kan bedrijven geld besparen in termen van productiviteitsverlies en ziekteverzuim.

Lagere gezondheidszorgkosten - Gezonde werknemers maken minder vaak gebruik van gezondheidszorgdiensten, waardoor bedrijven geld kunnen besparen op zorgverzekeringspremies.

Verbeterde relaties met werknemers - Gezonde werknemers zijn gelukkiger en tevredener met hun baan. Dit kan leiden tot betere relaties met werknemers en een positievere werkomgeving.

Verhoogde retentie van werknemers - Gezonde werknemers blijven vaker bij hun werkgever. Dit kan bedrijven de kosten besparen voor het werven en opleiden van nieuwe werknemers.

Verbeterde veiligheid - Gezonde werknemers zijn alerter en hebben minder kans op ongelukken. Dit kan bedrijven helpen het risico op ongevallen en letsel op de werkplek te verminderen.

Verhoogd moreel - Gezonde werknemers zijn positiever en vrolijker, wat een positievere werkomgeving kan creëren. Dit kan leiden tot een hoger moreel en een hogere productiviteit van de werknemers.

Verbeterd welzijn - Gezondheid en welzijn zijn essentieel voor het algehele geluk en de kwaliteit van leven. Het bevorderen van de gezondheid op de werkplek kan werknemers helpen een langer, gezonder en gelukkiger leven te leiden.