gezondheidsrisico's op het werk kan worden veroorzaakt door nieuwe innovaties , veranderingen in de organisatie of sociale veranderingen . Zo kunnen nieuwe productieprocessen , zoals biotechnologie , nieuwe vormen van werkgelegenheid en nieuwe arbeidsvoorwaarden psychosociale en werkgerelateerde stress veroorzaken . Er is dus behoefte aan een fatsoenlijk werk beleid dat de rechten van werknemers bevordert , verbetert de sociale bescherming en moedigt fatsoenlijke arbeidsomstandigheden kansen. De Internationale Arbeidsorganisatie ( ILO ) is in de voorhoede bij het ​​bereiken van een veilige en bevorderlijk gezondheid milieu . Night Work and Health

Nachtwerk kan invloed hebben op de gezondheid en het welzijn van werknemers negatief . Bijna 20 procent van de werknemers op een nachtdienst stoppen met werken voor hun pensioengerechtigde leeftijd als gevolg van ernstige aandoeningen veroorzaakt door stress-gerelateerde aandoeningen . Aandoeningen, zoals verstoring van de circadiane ritmes en verslechtering van de gezondheid veroorzaakt door veranderingen in voeding en slaapgewoonten zijn gemeenschappelijk onder nachtdienst werknemers. Vandaar naar werknemer welzijn en de rechten van werknemers te beschermen te bevorderen, heeft de ILO Decent Work Agenda ontwikkeld . De Decent Work Agenda is bij het bevorderen van het welzijn van mensen en het verbeteren van arbeidsomstandigheden die bijdragen voor de sociale stabiliteit , gezondheid en welzijn van de werknemers concurrentievermogen te verbeteren .
Werk aan Child Health

omdat kinderen psychologisch en fysiologisch onvolwassen zijn, ze zijn meer kwetsbaar voor fysiek en seksueel misbruik . Minderjarige werknemers die extra uren , met name in de commerciële seksindustrie , waarschijnlijk om de gezondheidsrisico's die hun risico's te verhogen tot verwondingen en ziekten tegenkomen. ILC87 Conventie nummer 182 vraag naar statistische informatie en gegevens over de omvang en de aard van de kinderarbeid . Ook beveelt de algemene ervaren gezondheid , meestal beschikbaar voor volwassenen, maar niet zo vaak voor kinderen. Daarom IAO verbiedt en roept op tot onmiddellijke actie voor de uitbanning van de ergste vormen van kinderarbeid .
Geestelijke gezondheid en welzijn op het werk

Slechte arbeidsomstandigheden omstandigheden kunnen psychologische stress veroorzaken . In lijn met deze , ILO bevordert een integraal gezondheidsbeleid op de werkplek om milieu werknemer verbeteren. Het ondersteunt ook de geestelijke gezondheid en welzijn maatregelen voor volksgezondheid, veiligheid, sociale milieu, de gemeenschap en werkplekken .
Overheidsdienst Hervormingen op Health Sector

In 1998 , World Health Organization en het Internationaal Arbeidsbureau een aantal essentiële hervormingen die een negatieve invloed op de gezondheid van de werknemer te hebben. Deze hervormingen waren gericht op het bijstaan ​​van overheden, internationale adviseurs en maatschappelijke hervormingen die de gezondheid van werknemers te beschermen implementeren . Naast het creëren van extra werkgelegenheid in de sector schade-en zorgverzekeringen , deze hervormingen geïnstitutionaliseerd en bevorderd participatie in de gemeenschap . Ze hebben ook geholpen in te voeren publiek-private relatie, die dekking van de gezondheidszorg in de regering en private ziekenhuizen toegenomen .