evidence-based practice is een methode waarbij gezondheidswerkers gebruiken wetenschappelijke validering van de methoden en materialen die een succesvolle behandeling resultaten te bevorderen bieden . "Dat is de manier waarop we het altijd gedaan " is niet langer aanvaardbaar in de moderne medische instellingen . De evidence-based practice doel is om nutteloze , overbodige of onnodig risicovolle praktijken te elimineren en te gebruiken die betere resultaten te hebben. Thuiszorg , een onmisbare schakel in de gezondheidszorg continuüm , helpt zwakke , zieke en gehandicapte mensen blijven in hun huizen in plaats van geïnstitutionaliseerd . Evidence-based practice helpt thuiszorg goedkoper en effectiever. Instructies
1

Verzamel de taakomschrijvingen per classificatie van thuiszorg medewerkers en maak een lijst van de activiteiten voor elke indeling , zoals verpleegkundigen , gezondheid assistenten en gevalarbeiders . Krijgen input van alle medewerkers om hun procedures te identificeren , omdat veel procedures bestaan ​​die niet in iemands functieomschrijving. Kopen van 2

Vorm een ​​commissie van ervaren werknemers systematisch onderzoek naar de procedures voor de nationale klinische normen van zorg zijn vastgesteld . Dit systematisch onderzoek onder meer aangetoond ontwikkeld op basis van klinische studies , praktijkrichtlijnen en procedure protocollen van andere faciliteiten . Integreer het beste onderzoek beschikbare bewijs met klinische expertise en analyse van uw commissie . Breng dit bewijs aan de behoeften van de individuele patiënt , overtuigingen , en de omstandigheden .

Train Goedkope 3 uw medewerkers door het identificeren van wat attitudes, vaardigheden en kennis elke groep trainees moeten hebben en waar hun opleiding moeten richten . Het helpt om de stagiairs te visualiseren de procedures en oefen ze . Assistenten, bijvoorbeeld , kan nodig zijn om een demonstratie van de beste manieren om een zwakke , oudere persoon overbrengen vanuit een liggende positie in bed naar een zittende positie in een stoel of op een toilet zien . Geconfronteerd met patiënten die frequente infusies van meerdere medicijnen nodig , verpleegkundigen kunnen instructie in gewijzigde manieren van bereiden en toedienen van de medicatie nodig . Iedereen moet kansen om te oefenen wat ze geleerd hebben.
4

Ontwikkel een schema voor de training. Het personeel de tijd , waarbij minimaal werk verstoring nodig zal zijn om uw medewerkers te trainen in de gebieden waar verandering nodig is . U kan nodig zijn om een opleiding te plannen na verschuiving uur , omdat sommige patiënten vereisen zeven dagen , 24 - uurs zorg . Sommige werknemers kunnen verzetten tegen verandering door te stellen dat ze het te druk hebben , terwijl anderen kunnen doorgaan met hun oude praktijken , het negeren van de noodzaak voor verbeteringen . Training kan niet alle problemen oplossen , maar het kan helpen om problemen en medewerkers die toegevoegde hulp nodig hebben te identificeren.
5

Bewaken van de wijzigingen om ervoor te zorgen werknemers die hulp nodig hebben een passende begeleiding en feedback . Besteed het nodig is om een ​​thuiszorg - blijkt -based practice die goed zal werken in uw kantoor of bedrijf te ontwikkelen middelen . Verwacht dat het kost dollars, tijd en energie , maar uiteindelijk leiden tot meer kosten -effectieve , efficiënte patiëntenzorg .