De zorgsector is voortdurend op zoek naar manieren om niet alleen de dienstverlening te verbeteren , maar ook de winstgevendheid . Met de stijgende kosten van de gezondheidszorg , ziekenhuizen en klinieken moeten ervoor zorgen dat ze alles wat in hun macht ligt om kosten te besparen zonder dat de kwaliteit van de zorg . Patiënt Advies

Omdat verpleegkundigen meestal de meeste tijd doorbrengt met patiënten , is het essentieel om de beste verplegend personeel mogelijk te maken. Als patiënten een goede ervaring , zijn ze meer kans om terug te komen voor toekomstige zorg en verwijzen hun vrienden .
Staffing Ratio

Hoewel een van de meest kostbare aspecten van het runnen van een instelling voor gezondheidszorg is de personeelsbezetting , heeft onderzoek aangetoond dat een hogere verpleegkundige- patiënt ratio houdt de verpleegkundigen te verlaten , op zoek naar betere arbeidsomstandigheden , die tot beter opgeleide verpleegkundigen en minder uitgaven voor de opleiding van nieuwe medewerkers leidt .


Patiëntenzorg

Met betere gekwalificeerde verpleegkundigen , patiënten betere zorg . Ze hebben meer kans om snel te herstellen , en minder kans om over te nemen , omdat ze goed zijn voorbereid en opgeleid wanneer ze vertrekken .
Skills Gebruik makend van Nurses '

Veel gezondheid zorginstellingen gebruiken de verpleegkundigen voor taken die een minder gespecialiseerde werknemer gemakkelijk zou kunnen doen zoals het veranderen van lakens , doen papierwerk en serveren van maaltijden . Door het inhuren van medewerkers die niet hoeven aan dezelfde opleiding en certificering als verpleegkundigen voor deze taken , ziekenhuizen en klinieken hebben kunnen geld besparen en efficiënter gebruik maken van hun verpleegkundigen.
Alignment

Financiële exploitanten en verpleegkundigen niet vaak oog in oog . Het is belangrijk om de uitlijning te richten binnen de inrichting , zodat de verpleegkundigen inzicht in de financiële situatie , terwijl de CFO's begrijpen kwesties van de verpleegsters . Doelen moeten worden ingesteld voor zowel uitstekende service en winstgevendheid.
Respecteer

Verpleegkundigen moeten worden gerespecteerd . Wanneer een verpleegkundige voelt ze wordt gerespecteerd en begrepen , is ze meer kans op een betere baan . Respecteer opleiding verpleegkundigen , hun mening en hun tijd .
Mentoring

Veel ziekenhuizen en klinieken zijn de uitvoering van mentorprogramma's met hun verpleegkundige staf. Ze koppelen een ervaren werknemer met een nieuwe verpleegkundige. De ervaren verpleegkundigen tonen het gedrag van de gezondheidsinstelling verwacht , zodat de nieuwe verpleegkundigen kunnen zien wat er van hen wordt verwacht. Wanneer een mentoring programma correct wordt uitgevoerd, worden de verwachte voordelen en resultaten rechtstreeks gekoppeld aan de winst van een bedrijf .