? Het Health Insurance Portability en Accountability Act van 1996 ( HIPAA ) beschikt over normen voor het waarborgen van de ziekenhuizen , gezondheid van de plannen en de gezondheidszorg clearingkantoren de privacy en veiligheid van de gezondheid van de patiënt informatie te beschermen . De wet verbiedt ook zorgverzekeraars van het ontkennen of te vertragen voordelen voor de gezondheid op basis van factoren die de gezondheid van een plan deelnemer. De Amerikaanse ministeries van Justitie , Financiën , Arbeid en Gezondheid en de Menselijke Diensten handhaven bepalingen HIPAA en kan een oorzaak zijn van het optreden tegen een organisatie of persoon die de regels overtreedt brengen . Privacy Rule

De top naleving geeft het Amerikaanse ministerie van Volksgezondheid en Human Services ( HHS ) heeft onderzocht voor schendingen van de HIPAA privacy regel zijn: ontoelaatbaar gebruik en de openbaarmaking van beschermde gezondheidsinformatie; gebrek aan waarborgen voor beschermde gezondheidsinformatie; gebrek aan toegang van patiënten tot informatie in hun medische dossiers ; en het gebruik of toelichtingen van meer dan de " noodzakelijke minimum " beschermde gezondheidsinformatie , volgens HHS . Prive-praktijken, algemene ziekenhuizen , poliklinische faciliteiten , gezondheid van de plannen en apotheken zijn de top zorginstellingen die klachten voor de privacy regel schendingen hebben ontvangen .
Veiligheid Rule

Door de zekerheid regel van " technologisch neutraal " en " schaalbaar " features , waarbij elke zorginstelling wordt overgelaten aan het beleid en technologie om gegevens die haar omstandigheden , specifieke oorzaken van actie voor schendingen passen vrijwaren bepalen kan variëren. Niet-uitvoering van " redelijke en passende " veiligheidsmaatregelen om gezondheidsgegevens te beschermen tegen ongeautoriseerd gebruik en openbaarmaking vormt een schending van de HIPAA veiligheid regel , heeft HHS geadviseerd . HHS heeft op haar website gedetailleerde richtsnoeren om organisaties te helpen de ontwikkeling van procedures om de administratieve, fysieke en technische elementen van het veiligstellen van de gezondheidszorg gegevens te pakken .
Nondiscrimination Rule

HHS en de Amerikaanse Justitie , Arbeid en financiële afdelingen kan een oorzaak zijn van het optreden tegen een gezondheidsplan dat non-discriminatie bepalingen HIPAA schendt brengen . HIPAA verbiedt een groep gezondheidsplan of collectieve ziektekostenverzekering emittent van het ontkennen van een individu in aanmerking te komen voor een uitkering op basis van een gezondheids- factor . HIPAA bars ook verzekeraars van het opladen van een individu een hogere premie dan een " vergelijkbare situatie individueel " op basis van een gezondheids- factor . Gezondheid factoren omvatten: gezondheidstoestand , fysieke en geestelijke ziekte, beweert ervaring , de ontvangst van de gezondheidszorg , medische geschiedenis , genetische informatie , handicap en het bewijs van verzekerbaarheid , zoals voorwaarden die voortkomen uit huiselijk geweld , volgens het Amerikaanse ministerie van Arbeid < . br >