Nursing vakbonden bieden een forum voor verpleegkundigen om professionele onderwerpen die van invloed hun werk leven te pakken . Volgens de New York State Nurses Association , verpleegkundigen die zich aansluiten bij een vakbond hebben een sterkere stem in de besluitvorming die hun praktijk beïnvloedt. Geschiedenis

NYNSA was de eerste verpleging vakbond in de VS , opgericht "om de gezondheid en het welzijn van de verpleegkundigen te beschermen. " Dit model is inmiddels herhaald in vele staten , terwijl andere verpleegkundigen hebben zich aangesloten bij de traditionele vakbonden , zoals de AFL - CIO .
Effecten

Volgens de New England Verpleegkundigen vereniging , vakbonden opleiden leden over de gezondheidszorg en hen te helpen weloverwogen politieke beslissingen. Vakbonden hebben een krachtige invloed op de arbeidsomstandigheden , onderhandelen over contracten dat mandaat verpleegkundige betrokkenheid bij de patiëntenzorg beslissingen.
Voordelen

Volgens NYNSA , de collectieve onderhandelingen inspanningen van de verpleging vakbonden rechtstreeks verbeteren salarissen en uitkeringen voor leden.
Belang

Nursing vakbonden zijn in opkomst als een krachtige invloed op wetgeving op staats-en federaal niveau . De California Nurses Association , bijvoorbeeld met succes een wet verplicht de natie het eerste minimale verpleegkundige - patiënt ratio's voor specifieke verpleegeenheden gesteund . (Zie referentie 4 )
overwegingen

Vanaf eind 2009 is er een groot deel van het debat over de noodzaak van een super vakbond voor verpleegkundigen . De drie grootste verpleging vakbonden --- de California Nurses Association , de Massachusetts Nurses Association , en United American Nurses --- blijven de voor-en nadelen van bundeling van krachten te bespreken.