Verpleegster managers zijn een belangrijke aanwinst voor elke verpleegafdeling . Ze bieden diensten aan de afdeling zoals het behoud van personeel schema's , het toewijzen van patiënten , beheer van de goederen en het helpen van andere verpleegkundigen op de vloer . Polissen en afgedwongen door de verpleegkundige manager helpen de orde te handhaven in de verpleegafdeling . Nursing managers kunnen het beleid voorleggen aan het personeel op verschillende manieren . Instructies
1

Hold personeelsvergaderingen en - diensten aan verpleegafdeling beleid en procedures te bespreken. Hierdoor kan het voltallige personeel om het beleid te verzamelen en te bespreken. Vragen kunnen worden beantwoord en problemen aangepakt . Vergaderingen kan worden gepland zo vaak als nodig . Schema bijeenkomsten op verschillende tijden , zodat alle medewerkers , inclusief die op plicht, bij te wonen . Kopen van 2

Gebruik memo aan medewerkers over het beleid ten aanzien van hun afdeling te melden . Memo's kunnen via e-mail worden verzonden of afgedrukt en geplaatst in mailboxen van medewerkers . Kopieën van memo's kunnen ook worden bevestigd aan een werknemersorganisatie loonstrookje om ervoor te zorgen het wordt ontvangen . Ze kunnen worden aangepast aan informatie met betrekking tot individuele werknemers omvatten . Afbeeldingen of grafieken kunnen worden toegevoegd aan memo's te helpen illustreren een specifiek punt . Een kopie van elk memo kan in een bindmiddel of map zodat werknemers om te verwijzen naar de nota wanneer nodig worden bewaard .

Maak
3 informatieve en onderhoudende presentaties met behulp van computerprogramma's. Presentaties kunnen worden gegeven aan grote groepen of individueel. Computers kunnen worden ingesteld om de presentatie weer te geven op het station van verpleegkundigen of het personeel lounge waar medewerkers ze kunnen bekijken op hun gemak. Hierdoor kunnen alle medewerkers een kans om het beleid te bekijken terwijl op het werk . Beleid presentaties kunnen worden opgeslagen en bijgewerkt door verplegend managers wanneer zich wijzigingen voordoen .
4

Schedule individuele werknemer vergaderingen beleid of de schending van het beleid met medewerkers te bespreken. Hierdoor kan het beleid in een prive -omgeving te bespreken uit de buurt van collega's . Individuele afspraken kunnen ook worden gepland met medewerkers die in staat zijn om een personeelsvergadering bij te wonen vanwege schema conflicten , waardoor ze de gelegenheid te worden gesteld van nieuw beleid of bij wijziging van het bestaande beleid .
5

Organize beleid in een handboek dat kan worden gegeven aan werknemers . Handboeken kan worden verwezen elk moment medewerkers hebben een vraag of probleem . Werknemers kunnen nieuw beleid of wijzigingen toe te voegen aan het bestaande beleid om hun handboek , houden ze up-to - date . Nursing managers kunnen een kopie van de polis handboek te houden bij elke verpleging station of in het kantoor van de manager voor werknemers om naar te kijken.