Verpleegkundigen zijn een fundamenteel onderdeel van een ziekenhuis , verantwoordelijk voor veel van de dagelijkse taken in verband met de patiënten . Wanneer er een tekort aan verpleging of ziekenhuizen moeten bezuinigingen dat verpleegkundigen van invloed zijn , moeten de ziekenhuizen de zorg hun verpleegkundigen kunnen geven rantsoeneren . Om het uitrekken van de verpleegkundigen te dun voorkomen , zijn hun verantwoordelijkheden verminderd en de totale impact op de patiëntenzorg veranderingen . Patiëntenzorg

Wanneer zorg wordt gerantsoeneerd onder de beschikbare verpleegkundigen , patiënten krijgen minder zorg dan wanneer het ziekenhuis volledig bemand . Als een patiënt vereist de hulp van een verpleegster , moet hij vaak wachten tot een verpleegkundige beschikbaar te zijn om hem te helpen . Afhankelijk van het niveau van de behoefte, sommige ziekenhuizen haasten helpen om sommige patiënten over anderen. In sommige gevallen , dit niet gebeurt . Sommige patiënten gaan zonder iets wat ze nodig hebben voor een langere tijd dan nodig is. In sommige gevallen kan dit wachten een negatieve invloed op de toestand van de patiënt.
Patiënt Prioritering

In sommige verpleegster rantsoenering praktijken , zijn jongere, gezondere patiënten voorrang gegeven degenen die ouderen erg ziek . Patiënten die krijgt een lagere prioriteit hebben hogere incidenten van infecties , doorligwonden en verhoogde sterftecijfers. Sommige verpleegkundigen , hoewel, het gevoel dat de gezondheidszorg rantsoenering op basis van leeftijd is een schending van het recht van een patiënt om al dan niet te worden behandeld. Echter , verpleegkundigen hebben vaak weinig zeggenschap over het ziekenhuis beleid zonder dat hun baan in gevaar .
Resultaten voor patiënten

Omdat de behoeften van een patiënt niet altijd worden voldaan in een tijdig , kan haar toestand erger geworden . Als het niet slechter wordt, moet kunnen ze langer beter worden, waardoor een hogere zorgkosten . Een studie in Zwitserland dat de verpleegkundige rantsoenering gericht is gebleken dat het percentage negatieve incidenten verhoogd wanneer rantsoenering opgetreden . Deze studie werd uitgevoerd in de loop van 11 maanden in 2003 en 2004 en was het gezamenlijke werk van de Universiteit van Basel in Zwitserland en de Universiteit van Pennsylvania in de Verenigde Staten . Hoe meer de verpleegsters bon zorgvuldig , hoe groter het aantal incidenten . Bijvoorbeeld, in deze studie medicatie fouten vonden ten minste 85 procent van de tijd . Falls gebeurde met ongeveer 89 procent van de patiënten in de studie .
Beïnvloeding van Verpleegkundigen

De verpleegkundigen die in ziekenhuizen die rantsoen gezondheidszorg vaak overwerkt werken . Omdat deze rantsoenering bijdraagt ​​aan verzorgingstekorten binnen het ziekenhuis , de administratie vereist vaak dat verpleegkundigen werken overuren , die kan toevoegen aan de toch al hoge stress dat veel verpleegkundigen ervaring in het veld . Degenen verpleegkundigen die problemen met de prioritering van patiënten hebben kunnen vinden dat de verpleging niet meer voelt vervullen als het ooit deed . Bovendien kunnen degenen die willen verpleegkundigen zijn hun gedachten te veranderen en kies een ander veld , omdat ze niet willen om te gaan met de lange uren en extra stress .