? Nursing managers hebben vaak veranderende begrotingsmiddelen en personeelsbehoeften . Uitzoeken hoeveel FTE (Full Time Equivalent ) verpleegkundigen je kan een karwei zijn, maar gelukkig is het niet moeilijk . Je moet in staat zijn om alles wat je nodig hebt op uw loonlijst verslag aan u wekelijks of maandelijks te vinden. Wat je
Payroll rapport
Calculator
Toon meer instructies
Berekeningen

Kijk
1 van uw totale aantal uren verpleging voor de week of de maand waarin Need je nodig hebt om de telling FTE te berekenen. Deze moeten beschikbaar zijn via een payroll rapport . Als je dit niet hebt, contact op met uw afdeling beheerder of sociaal secretariaat . Kopen van 2

Zoek uit hoeveel uren zijn in de periode in kwestie. Een voltijdse werknemer werkt 40 uur per week . Dus, voor een periode van een week , 40 uur gelijk aan een FTE .

Voor een maand , kan het een beetje lastiger te krijgen omdat maanden zijn niet altijd eens . Een volledige werkdag is acht uur voor de doeleinden van FTE berekeningen. Vermenigvuldig acht door het aantal werkdagen van maandag tot vrijdag in de maand . Deze kunnen variëren 19-23 , afhankelijk van de indeling van de maand . Voor een 22 - werkdag maand , een FTE is 176 uur .

Verdeel 3 van het aantal uren verpleging door het aantal uren in een FTE . Bijvoorbeeld , als je 280 verpleging uur in een week , voer je 280/40 = 7 fte. Voor een maand berekening op een 22 - daagse maand met 4.000 verpleging uur , zou je 4000/176 uit te voeren = 22,73 fte. Uw installatie kan u vragen te ronden om ofwel 22,75 of 22,7 , afhankelijk van de regels .
4

Negeer het feit dat uw installatie niet mogen gebruiken dagen van acht uur . In de verpleging is het gebruikelijk om 12 - uursdiensten te hebben en voor een full-time verpleegster om slechts drie dagen per week te werken . Voor de toepassing van FTE berekeningen , doe die dingen niet toe. Dit is de reden waarom ziekenhuizen hebben vaak functieomschrijvingen voor functies verpleging tonen van 0,9 fte.