Overeenkomstig de Health Insurance Portability en Accountability Act van 1996 , ook wel bekend als HIPAA , elke eenheid die voldoet aan bepaalde criteria is verantwoordelijk voor het verstrekken van HIPAA training. HIPAA is een federale wet die werd ingevoerd met het oog op bescherming tegen misbruik van vertrouwelijke patiënteninformatie medische informatie te verstrekken . HIPAA opleiding omvat training op de privacy- praktijken en het beleid van een organisatie , hoe het risico van misbruik van de patiënt informatie te minimaliseren , en soorten van beveiliging om misbruik van patiëntgegevens te bestrijden. Wie moet verschaffen HIPAA Training

Organisaties die een " overdekt entiteit " onder HIPAA , moeten permanent HIPAA training te bieden aan haar medewerkers, stagiaires , agenten , vrijwilligers en aannemers . Onder HIPAA , een " overdekt entiteit " winkels , gebruikt en /of uitwisseling van vertrouwelijke medische gegevens , en als gevolg daarvan , moet HIPAA opleiding worden verstrekt. Deze training omvat HIPAA beleid van de organisatie , privacybescherming , schending procedures , computer bescherming en meer . HIPAA specificeert niet de manier waarop de opleiding moet worden bereikt . Bijgevolg kan HIPAA training opleidingen , hands-on oefeningen , het gebruik van overeenkomsten op de werkplek , computer training en elke andere vorm van opleiding .
Scholing
< betrekken p > Om HIPAA opleiding te bereiken , kan een organisatie HIPAA onderwijs via cursussen . Dergelijke cursussen kunnen onder spanning staan ​​, in-persoon training of gecomputeriseerde training. Cursussen in het algemeen richten op belangrijke zaken , zoals de manier waarop de werkgever gebruik maakt van beschermde gezondheidsinformatie , hoe de werkgever neemt voorzorgsmaatregelen om de vertrouwelijkheid van de patiënt informatie , privacy beleid en de procedures van de organisatie , de methode voor het oplossen van mogelijke inbreuken op de patiënt informatie te waarborgen en de gevolgen van een HIPAA overtreding . Bovendien kan de cursussen zijn inclusief hands-on tutorials waar specifieke voorbeelden worden uiteengezet om een HIPAA overtreding aan te tonen.
Computer HIPAA Training

Als een overdekte entiteit handgrepen patiëntgegevens in het computernetwerk , moet deze entiteit HIPAA - specifieke computer opleiding . De opslag van patiëntgegevens en de uitwisseling van deze informatie via computers presenteert het potentieel voor toevallige schending van het medisch beroepsgeheim . Bijgevolg , HIPAA training vereist dat pc-gebruikers krijgen een wachtwoord en worden onderwezen in de manieren waarop een HIPAA overtreding kan worden vermeden. Bijvoorbeeld, het bijhouden van een computer vergrendeld wanneer niet in gebruik en wendde zich van het publiek punten minimaliseert het risico van de patiënt het vrijgeven van informatie . Bovendien moet computergebruikers worden getraind in mogelijke HIPAA niet- compliance issues te identificeren zodat deze problemen onmiddellijk kunnen worden aangepakt . Bijvoorbeeld, moet de gebruiker controleren wie toegang heeft tot de computerbestanden en voor welk doel .
Privacy , vertrouwelijkheid en informatiebeveiliging Instrumenten

Een andere methode die wordt gebruikt door de betrokken entiteiten in het verstrekken van HIPAA training is door het gebruik van een privacy , vertrouwelijkheid en informatiebeveiliging instrument van de entiteiten. Dit document bevat meestal een overzicht van HIPAA privacy- regels , het beleid en de procedures van de organisatie . Daarnaast bevat het document een verklaring waarin de ondertekenaar van de verklaring begrijpt en gaat akkoord met de regels , het beleid en de procedures van de organisatie . Dit instrument biedt niet alleen geschreven HIPAA trainingsmateriaal voor de werknemers van de organisatie , maar biedt ook extra bescherming voor de entiteit in dat het aantoont inspanningen van de organisatie te voldoen aan de opleidingseisen HIPAA 's .
Lopende Training

Onder HIPAA , moet elke betrokken entiteiten blijven HIPAA training te bieden aan haar werknemers. Zo moet entiteiten waakzaam in de hoogte blijven van eventuele HIPAA ontwikkelingen en veranderingen, die HIPAA opleidingsinspanningen blijven bijgewerkt. Een manier om voortdurende HIPAA opleiding is om interne documenten , zoals nieuwsbrieven , te gebruiken om werknemers van HIPAA veranderingen te adviseren . Bovendien kunnen de betrokken entiteiten jaarlijks bijgeschoold om te gebruiken op de top van HIPAA 's mandaten te houden . Ten slotte kan een overdekte entiteit gebruiken interim computer modules die werknemers moeten voltooien om eventuele nieuwe HIPAA ontwikkelingen aan te pakken en blijven HIPAA compliant .