Het ontwikkelen van een functiebeschrijving voor een kwaliteitsverbetering gezondheidszorg specialist is een eenvoudig proces . Het gaat brainstormen wat verantwoordelijkheden binnen de organisatie deze positie zal nakomen, evenals de vaardigheden , opleiding en ervaring de ideale kandidaat zou bezitten . Focussen op deze hoofdcategorieën zal helpen illustreren een compleet beeld van de ideale kandidaat en uiteindelijk dienen als een gedetailleerde functiebeschrijving . Verantwoordelijkheden

meeste kwaliteitsverbetering banen in de gezondheidszorg hebben meerdere verantwoordelijkheden die in verschillende specifieke categorieën , inclusief evaluatie , analyse , opleiding en onderwijs , regelgeving en compliance verantwoordelijkheden , en risicobeheer vallen . Een kwaliteitsverbetering gezondheidszorg specialist zou idealiter verantwoordelijk voor het verzamelen en evalueren van klinische gegevens van de organisatie ; analyseren van gegevens voor de patronen en trends in de zorg levering; het ontdekken van de oorzaken voor specifieke patiëntenzorg trends ; trainen en opleiden van medewerkers van de organisatie om goede kwaliteit praktijken te bevorderen en de naleving van alle toepasselijke wet-en regelgeving ; het werken met de organisatie leiderschap en personeel om beleid en procedures die een goede kwaliteit zorg te garanderen maken en minimaliseren schade aan de patiënt ; up to date houden met alle federale en nationale wet-en regelgeving ; en voortdurend het uitvoeren van follow - up evaluaties van gegevens en organisatorische prestaties te consistente verbetering zorgen . Sommige organisaties vereisen ook de kwaliteitsverbetering specialist om de melding van de patiëntenzorg benchmarks en metingen van de organisatie om de federale en nationale overheden te overzien.
Onderwijs

Kwaliteitsverbetering specialisten in de gezondheidszorg hebben een klinische achtergrond , meestal in de verpleegkunde ( een BSN of RN ) . Meestal zal een organisatie waarschijnlijk vereisen een master's degree in de verpleegkunde , epidemiologie , volksgezondheid , gezondheidszorg administratie of een verwant gebied .
Experience

Het is gemeen te verwachten dat kwaliteitsverbetering specialisten hebben ten minste drie jaar hands - on klinische ervaring om de patiëntenzorg proces te begrijpen . De meeste organisaties vereisen ook tot drie jaar ervaring in kwaliteitsverbetering , procesverbetering , totale kwaliteitsmeting , of als lid van kwaliteitsverbetering comite een ziekenhuis . Gegevensbeheer en statistische ervaring is ook wenselijk .
Vaardigheden

Hoewel de meeste functiebeschrijvingen voor kwaliteitsverbetering specialisten in de gezondheidszorg niet te kwantificeren specifieke vaardigheden verder dan een scherp inzicht in klinische zorg en processen , analytisch vermogen en leidinggevende vaardigheden , sommige organisaties do lijst vaardigheden die een ideale kandidaat zou bezitten . Deze kunnen presentatievaardigheden en beheersing van spreken in het openbaar op te nemen; conflictoplossing vaardigheden ; vermogen om complexe gezondheid statistieken te berekenen ; beheersing van de staat en de federale gezondheidszorg wet-en regelgeving ; aandacht voor detail ; vaardigheid in het managen van mensen en andere middelen ; en budgettair beheer .