Het belangrijkste doel van de Occupational Safety and Health Administration , of OSHA , sinds haar oprichting in 1971 is om eventuele verwondingen , sterfgevallen en ziektes te voorkomen als gevolg van praktijken en problemen op de werkvloer . De richtlijnen van OSHA veiligheid te garanderen het doel om het leven van de werknemers te beschermen tegen eventuele schade en dienen als preventieve geneeskunde op hetzelfde moment . Enkele richtlijnen zijn vrijwillig en anderen zijn verplicht . Naast algemene richtlijnen , OSHA onderhoudt diverse branche - specifieke richtlijnen . Vrijwillige richtsnoeren

Vrijwillige richtlijnen zijn die dat niet zijn vereist, zoals ergonomische suggesties . Deze richtlijnen zijn bedoeld om werkgevers te helpen minimaliseren van bepaalde risico's die kunnen leiden tot een toename van de werknemer letsel en Workman's Compensation claims. Werkgevers zijn in staat om alle gevaren te identificeren en zijn in staat om effectieve maatregelen om de controle en het verminderen van deze risico's met behulp van suggesties en richtlijnen van OSHA ontwikkelen.
Richtlijnen versus Standards

Richtlijnen die bepalen OSHA zijn veel betere oplossingen dan de implementatie van de normen, voorschriften , voor een aantal redenen op de werkplek. Deze richtlijnen zijn flexibeler van aard , maar ze zijn ook altijd open voor zover actuele informatie gaat veranderen en ze zijn veel sneller ontwikkeld . Richtlijnen zijn zeer divers in dat ze in staat zijn zich aan te passen aan elke individuele werkplek op basis van de programma's die specifiek zijn ontworpen voor die arbeidsplaats alleen passen .
Opleiding Richtlijnen

het doel van OSHA richtsnoeren voor de opleiding is voor zowel de werkgever als de werknemer te voorzien van alle informatie die nodig is om de werkplek zo veilig mogelijk te houden . OSHA training richtlijnen volgen een protocol of een model dat bestaat uit de beslissing of training nodig , het identificeren van de aard van de vereiste opleiding , zich bewust van de specifieke doelen en doelstellingen , etc. Het enige doel van dit model is om alles zo eenvoudig mogelijk te maken voor de ondernemer om de uitvoering van een goede en werkende plan om veiligheid en gezondheid op de werkplek te garanderen zonder dat u een professionele trainer in te huren .
Industrie - en taakspecifieke Richtlijnen

industrie - en taak - specifieke richtlijnen zijn bedoeld om een werkproces te stellen aan werkgevers en werknemers te helpen om zowel te kunnen herkennen en beheersen van de risico's die een deel van die werkomgeving op een dag- tot-dag basis. De sets van richtlijnen die worden ontwikkeld zal alleen betrekking hebben op de vereisten voor een bepaalde bedrijfstak en /of taak . Industrie - en taakspecifieke richtlijnen zijn een driedelig systeem van functionaliteit van het programma dat programmamanagement aanbevelingen , aanbevelingen werkplek analyse en aanbevelingen beheersing van risico's te nemen.
Veiligheid Richtlijnen

Workplace veiligheidsrichtlijnen pakken de vele beveiligingsproblemen die bestaan ​​in de werkomgeving . Een belangrijke focus ligt op geweld op het werk . Er zijn tal van risicofactoren in verband met de verschillende vormen van geweld op het werk . De kans op geweld op het werk kan sterk worden verminderd door het opnemen van deze richtlijnen samen met de sterke betrokkenheid van management, werknemers en vakbonden . Sommige van deze richtlijnen is een werkende intimidatie - meldsysteem , geweld preventieprogramma en veiligheidsmaatregelen , zoals verlichting op een parkeerplaats .