De Federale Werknemers gezondheidsvoordelen ( FEHB ) systeem maakt het mogelijk federale werknemers om te kiezen uit een verscheidenheid van plannen en vervoerders . Dekking verschilt per plan. Op de leeftijd van 65 , moeten de werknemers beslissen hoe hun plan moet coördineren met Medicare . Primaire of secundaire

Medicare en FEHB coördinatie hangt af van welke primair verantwoordelijk is voor de medische rekeningen en die secundaire verantwoordelijkheid heeft . Als de federale werknemer nog in dienst is , FEHB is primair. Wanneer de werknemer met pensioen gaat , Medicare wordt primair.
Medicare Ziekenhuis verzekeringen

Medicare Part A hospitalisatieverzekering heeft geen premie voor degenen die in Medicare betaald . Federale werknemers moet altijd van toepassing voor Medicare Part A drie maanden vóór hun 65e verjaardag ongeacht pensionering status verlies van de dekking te voorkomen .
Medicare Part B

Medicare deel B omvat ambulante diensten en honoraria van artsen . De standaard premie in 2010 is $ 110,50 , maar kan oplopen tot $ 353,60 afhankelijk van het inkomen . Als FEHB primair is , kan de secundaire dekking ontvangen premie niet rechtvaardigen.
Medicare Advantage

Medicare Part C , Medicare Advantage , omvat plannen zoals zorgorganisaties ( Health Maintenance organisaties ) en Preferred Providers . Als FEHB plan van de werknemer is een HMO , kan stimulansen bieden om mee te doen hun Medicare HMO . Anders zal FEHB verzekering niet werken met Medicare zorgorganisaties .
Medicare Part D

Medicare Part D Prescription Drug Plannen laadt aanvullende premies . Deel D plannen hebben zelden dekking superieur aan FEHB plannen . Echter , kunnen werknemers die FEHB dalen tot een Medicare Advantage plan toetreden deel D. moet