Of je solliciteert naar een arts , verpleegkundige , assistent of administratieve functie bij een ziekenhuis , moet je het goed doen in uw interview aan de baan te krijgen . De interviewer kan uw opleiding , ervaring op het gebied van gezondheidszorg en uw carrière doelen binnen dat domein te bespreken. Presenteer jezelf in een positief licht , markeer uw prestaties en het onderzoek van de geschiedenis en het beleid van het ziekenhuis voor het interview . Onderzoek

Voordat
gaan in je interview , vertrouwd te maken met het ziekenhuis. Dit omvat naar hun website of het gebruik van internetbronnen te leren over hun doelen , waarden , richting, plannen , patiënt basis , organisatiestructuur en werk taken van de positie van . Wanneer de interviewer vraagt ​​waarom je wilt werken op dat ziekenhuis , kun je haar te imponeren met je kennis over het bedrijf en geven een verhelderende antwoord. Dit onderzoek geeft je ook een beter idee van wat vaardigheden en persoonlijkheid vormen de interviewer is op zoek naar . Misschien wilt u de financiële draagkracht van het ziekenhuis en economische stabiliteit te onderzoeken om te zien of er ruimte is voor vooruitgang.
Documentatie

Artsen, verpleegkundigen , assistenten en zelfs beheerders zoals medische billers en medische codeurs moeten een kopie van hun licenties , certificeringen en andere kwalificatie materialen nemen om een interview . Je moet ook een extra kopie van je cv, een getypte lijst van referenties en brieven van de aanbevelingen te nemen . Neem een ​​pen en papier met je net zo goed , zodat u kunt noteren van aantekeningen tijdens het interview .
Vragenlijst

Aan het eind van een interview , de interviewer zal je vaak vragen als u vragen hebt over de functie of het bedrijf als geheel . Om een ​​goede indruk te maken , samenstellen van een lijst met vragen voordat je interview en neem de lijst met je mee . Stel vragen over de werkomgeving , zoals de verpleegkundige de patiënt ratio, als je solliciteert naar een verpleeghuis positie , of de facturering software de financiële afdeling gebruikt als je een medische Biller . Informeren over management functie met vragen over de wijze waarop de werkprestaties wordt gemeten of het beleid vereisen permanente educatie .
Stay Positive

U bent waarschijnlijk worden gevraagd over uw vorige werkgever --- waarom je die positie , wat je het meest of minst graag over het werken voor uw vorige werkgever of hoe je het conflict met een collega in het verleden behandeld vertrokken . Ziekenhuizen medische diensten, alsmede klantenservice. Om deze twee doelen te bereiken , moeten de werknemers in staat zijn om goed te werken met elkaar en het publiek , vaak onder stress. Bij het beantwoorden van dit soort vragen , geven specifieke , eerlijk antwoorden en , belangrijker nog, blijf positief in uw antwoorden . Klaag niet over je vorige baas of collega's. In plaats daarvan , markeer uw vermogen om problemen op te lossen en zijn een teamspeler .