OSHA , de Occupational Safety and Health Administration , is een federaal agentschap dat afdwingt en beheert de wetgeving inzake veiligheid en gezondheid in de Verenigde Staten . Als onderdeel van OSHA regelgeving medewerkers zijn verplicht om handschoenen te dragen bij hun handen kunnen worden blootgesteld aan schadelijke stoffen , wanneer ze in contact kan komen met besmettelijke materialen of wanneer handschoenen zijn nodig om de huid tegen brandwonden , snijwonden of andere fysieke schade te beschermen. Medewerker Eisen

Als een medewerker kan worden blootgesteld aan mogelijke gevaren voor de gezondheid door de normale uitoefening van zijn werk , hij moet handschoenen dragen onder OHSA richtlijnen. Zo worden handschoenen vereist altijd een werknemer met chemische of infectieuze materialen , zoals bloed en lichaamsweefsel . Medewerkers moeten ook handschoenen dragen als ze werken in schadelijke extreme temperaturen of wanneer er een risico van schade aan de huid , zoals brandwonden of snijwonden , als handschoenen niet versleten .
Werkgever Eisen

Werkgevers zijn verplicht om hun werknemers adequate bescherming te bieden , inclusief handschoenen, zonder kosten voor de werknemer wanneer de baan vereist handschoenen te worden gedragen voor de veiligheid. Werkgevers moeten ook betalen voor de bescherming van vervangende apparatuur , tenzij de werknemer opzettelijk schade of verliest . Bijvoorbeeld , als een werknemer handschoenen moeten dragen om te werken in een ziekenhuis en de handschoenen worden gescheurd, moet de werkgever de werknemer met een nieuw paar handschoenen leveren .
Medische eisen

OSHA vereist dat medische professionals veranderen hun handschoenen tussen de sessies met patiënten en gooi handschoenen wanneer ze plakkerig , gescheurd , doorboord of anderszins verontreinigd .
Andere overwegingen

Veel staten hebben extra regelgeving met betrekking tot veiligheid en handschoen werknemer gebruik op de baan. Uw staat kan zijn aanvullende eisen met betrekking tot het gebruik van wegwerphandschoenen . Neem contact op met het ministerie van Arbeid in uw staat voor meer informatie .