Terwijl enorme vooruitgang continu geboekt op het gebied van de gezondheidszorg in de afgelopen eeuw , nog niet optimaal is . De mensen die afhankelijk zijn van de kwaliteit verpleegkundige zorg zijn vaak kwetsbaar en bang en het is belangrijk om te blijven verbeteringen aan te brengen aan de patiëntenzorg procedure en verpleging beleid om deze patiënten te voorzien van de best mogelijke zorg . Patiëntenzorg

Zorginstellingen zijn notoir onderbemand . Vaak moet een verpleegkundige bieden medicatie en wondverzorging voor bijna 20 patiënten tegelijk , allemaal op een strikt tijdschema . Medicatie moet worden gegeven op hetzelfde tijdstip elke dag en patiënten hebben genoeg tijd om te rusten, waardoor de voltooiing van de patiëntenzorg taken moeilijk op een goede dag en bijna onmogelijk op een hectische avonddienst . De druk die zich onder -Staffing plaatsen op een verpleegkundige kan leiden tot gevaarlijke medicatiefouten , werknemer frustratie en angst van de patiënt . Nursing assistenten opereren vaak in dezelfde onderbezet omgeving , waardoor ze belangrijke dagelijkse hygiënische zorgen verwaarlozen en zorgplan instructies vanwege tijdgebrek en overmatige patiënt belasting. Dit leidt tot verhoogde gevallen van decubitus en patiënt ongevallen . Als werknemers zonder werk met ziekteverlof , de kwestie van onderbezetting wordt nog prominent , als overige personeel zorg kan rennen in een poging om de taken van de afwezige werknemer ' s bereiken in aanvulling op hun eigen . Patiëntenzorg kwaliteit kan enorm eenvoudig worden verhoogd door dienstdoende verplegend personeel .
Universele Voorzorgsmaatregelen

Universele voorzorgsmaatregelen beleid en procedures voorhanden zijn om de verspreiding van moeilijk te voorkomen en zeer besmettelijke ziekten , virussen en bacteriën . Universele voorzorgsmaatregelen beweren dat met de hand wassen is de meest effectieve methode om de verspreiding van de infectie te voorkomen . Echter , volgens een studie uitgevoerd door de National Quality Forum , " handen wassen naleving tarieven in ziekenhuizen zijn over het algemeen minder dan 50 procent , " aanzienlijke verhoging van het risico van een patiënt - tot - infectie van de patiënt in de handen van artsen en verplegend personeel . Bovendien, als andere aspecten van universele voorzorgsmaatregelen worden genegeerd of niet voorzien , zoals jassen en gezichtsmaskers , de verspreiding van de infectie wordt nog waarschijnlijker door besmette kleding en gedurende de lucht infecties binnen het personeel . Universele voorzorgsmaatregelen moeten voortdurend worden benadrukt en constant is gebruikt om de kwaliteit van de patiëntenzorg te garanderen .
Consistentie

Lage lonen en part-time allocaties bijdragen aan werknemer beurt -over , met name in licentie Praktische Nurse ( LPN ) en Patient Care Assistant ( PCA ) en Certified Nurse Assistant ( CNA ) posities. Deze omzet leidt vaak tot onervaren personeel interactie met patiënten , met name in de langdurige zorg voorzieningen waar het belangrijk is voor de bewoners om comfortabel met consistente zorg - gevers voelen en voor het personeel om goed geïnformeerd over bewoners ' specifieke behoeften. Frequente personeel vervanging kan leiden tot angst en depressie bij bewoners , bezwarend hun lichamelijke en geestelijke gezondheid . Beter loon en full - time status van waardevolle personeelsbeloningen zijn nodig om posities aantrekkelijk voor personeel op de lange termijn te maken. Regelmatige verhogingen medewerkers motiveren en hen een gevoel van gewaardeerd en nodig , wat leidt tot minder personeelsverloop en betere algemene patiëntenzorg.