In oktober 2013 , de gezondheidszorg gemeenschap voert een geactualiseerd codering classificatiesysteem van ICD - 9 - CM naar ICD - 10 - CM en ICD - 10 - PCS . ICD , of de internationale classificatie van de Ziekte, classificeert ziekten en procedures in medische dossiers . De " 10 " vertegenwoordigt de 10e wijziging van het systeem . De " CM " staat voor " klinische modificatie , " en de " PCS " staat voor " Procedure Coding System . " ICD wordt gebruikt voor een aantal belangrijke functies, zoals overlijdensakte classificatie , terugbetaling opdracht, statistische rapportage en onderzoek. Vanwege de complexiteit van de nieuwe ICD - 10 systeem , moeten zorginstellingen de voorbereidingen nu beginnen met het oog op een minimale onderbrekingen te verzekeren door implementatietijd . Dit is wat je
computer met internettoegang
ICD- 10 Handleiding en Training Materialen
Kopie van ICD - 10 codes ( elektronisch of afdruk )
Toon meer instructies

1

begrijpen de noodzaak voor een ICD overgang . ICD wordt periodiek geüpdate om ervoor te zorgen dat de veranderingen binnen de medische sector ook worden gedekt door een classificatiesysteem . Echter, de 30 -jarige ICD - 9 -systeem gecreëerd bezorgdheid over het gebrek aan gedetailleerde informatie en ook de verouderde informatie . De veranderingen voor de ICD - 10 zal nader wordt ingegaan , en maakt het volgen en het delen van ziekte en behandeling informatie makkelijker en toegankelijker om betere gezondheidszorg en onderzoek te bevorderen . Kopen van 2

Wijs een implementatie leider. Elke organisatie moet een ICD - 10 implementatie leider toewijzen , bij voorkeur een expert op het gebied van Health Information Management . De leider kiest een commissie om problemen te identificeren en een strategie voor de uitvoering, inclusief budgetten, software-updates , IT beperkingen of problemen , streefdata uitvoering, coördinatie met betalers , opleiding en andere kwesties die zich voordoen.
3

Bereid de organisatie . Veel mensen houden niet van verandering , dus een monumentale verschuiving in een systeem kan angst te scheppen . Bereid de organisatie door het houden van personeelsvergaderingen te beoordelen waarom een ​​wijziging van ICD - 10 nodig is en hoe het wordt binnen de organisatie afgehandeld . Geef je mening over de uitvoering schema, zodat iedereen zich bewust is van de progressie . Zodra personeel begrijpt de noodzaak voor een meer gedetailleerd systeem en hoe de organisatie het zal benaderen , zal het angsten kalmeren. Laat medewerkers om vragen te stellen en beantwoord ze openhartig .
4

Train de juiste personeel . Verpleegkundigen , medische codeurs en billers , office managers , IT-medewerkers en anderen die rechtstreeks werken met het nieuwe systeem moet een gespecialiseerde opleiding krijgen . Professionele organisaties zoals de American Health Information Management Association of overheidsinstanties , zoals de Centers for Medicare en Medicaid Services bieden online training , audio conferenties , in eigen tempo CD training , en de mogelijkheid om on-site conferenties en vergaderingen bij te wonen . Educatieve media en de mate van training zal afhangen van de verantwoordelijkheid van elke werknemer . Bijvoorbeeld , zal een medische coder die codes toekent aan gezondheid van de patiënt informatie meer gedetailleerde opleiding krijgen .
5

Praat met het softwarebedrijf over het upgraden . De meeste zorginstellingen gebruiken gespecialiseerde software programma's om programmeurs te helpen bij codes en vergoeding toekennen . Bespreek de plannen voor het upgraden en implementeren van een systeem als gevolg van de nieuwe ICD - 10 codes . Vraag naar de downtime tijdens de implementatie , is verbonden aan de upgrade, en welke opleiding vereist op de upgrade -systeem. Coördinatie met het software bedrijf is een belangrijk onderdeel in het succes van de ICD- 10 implementatie .