de basis herzien. Een slecht geïnformeerd OT is een verplichting aan zijn bedrijf en klanten . Supervisors kunnen krijgen van de spits af met een algemene informatiebijeenkomst voor hun therapeuten . Het beantwoorden van de wat, waarom en hoe achter EBP sluit de kloof van onwetendheid en schetst specifieke verwachtingen . Geen tijd voor een vergadering ? Vervangen door een eenvoudige maar gedetailleerde hand-out of e-mail. Vermijd informatie vernield of verwijderd met een dvd die kan worden uitgecheckt. Kopen van 2
Zorg voor online bronnen . Een goedbedoelde OT kan falen om nieuw verworven vaardigheden toe te passen indien nodig middelen ontoegankelijk zijn of lijken overweldigend . Toezichthouders en de school districten willen resultaten kan een lijst van goedgekeurde websites of een online database die het nodige onderzoek te verstrekken .
Zorg 3 tastbare middelen . Het bespreken van EBP op de vergadering van vorige maand en met de instrumenten in de hand zijn twee verschillende niveaus van verwachting . Na evaluatie en therapie tools die gemakkelijk kunnen worden benaderd overbrengt aan het OT dat EBP is een realiteit in zijn wereld . Bovendien, het verhoogt de verantwoording : er is geen excuus voor het niet evidence-based practices toepassen . Ten slotte brengt een bedankje aan de therapeuten , die weten dat tools zijn niet goedkoop .
4
Moedig voortgezet onderwijs . Een OT is vereist om permanente educatie (CE ) kredieten jaarlijks voltooien om zijn licentie te behouden . Hoewel de kennis is macht , enkele begeleiders genieten van de gedachte van een OT afwezig van het werk . Echter , een geïnformeerde OT vermindert het risico van ongepaste praktijken , redt zijn bedrijf geld en zichzelf tijd , en presenteert aan klanten en gezinnen als deskundig en bekwaam. Deze situatie is een win -win op tal van manieren voor het OT en de groep of wijk waarvoor hij werkt .
5 Applaud toepassing van verbeterde praktijken .
Applaud toepassing . Terwijl uit onderzoek blijkt dat intrinsieke beloningen troef extrinsieke degenen als mensen ouder worden , een bedankje wordt altijd gewaardeerd . Daarnaast worden de prestaties van de volwassenen niet zo sterk beïnvloed door extrinsieke beloningen als die van kinderen; dit betekent niet dat tastbare beloningen niet worden genoten , dat wel. Neem de tijd om een favoriete snack hechten aan een zorgvuldig ontworpen nota van lof en je hebt beide bases gedekt .
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win