Het tekort aan verpleging is een wereldwijd en gevaren gebrek aan gekwalificeerd verplegend personeel in ziekenhuizen en andere zorginstellingen . Er zijn verschillende factoren die bijdragen aan waarom zorgvoorzieningen nu onderbemand geweest . Oorzaken

Directe oorzaken van het tekort aan beginnen met een verkeerd begrip van het beroep van verpleegkundige . Meer ernstige problemen zijn slechte werkomstandigheden , een vergrijzende bevolking en bredere carrièremogelijkheden voor vrouwen .
Impact op patiënten

Een gebrek aan gekwalificeerd verplegend personeel heeft een belangrijke impact op patiëntenzorg. In ziekenhuizen die onderbemand zijn , sterftecijfers stijgen zowel tijdens de operatie en in andere klinische settings .
Vergrijzende bevolking

de Verenigde Staten , de vergrijzing van de Baby geboortegolf bevolking is het creëren van een wanhopige behoefte aan medische professionals. Als de baby boomers leeftijd , is meer deskundige zorg vereist, maar wordt niet toegevoegd . Dit betekent dat patiënten zullen moeten wachten op zorg , waardoor het risico op complicaties .
Andere opties

Vrouwen zijn afgestapt van meer traditioneel vrouwelijke beroepen verplaatst , en bovendien, mannen nog steeds uit de weg verpleging , waardoor ruimtes die moeten worden ingevuld .
Wie beinvloedt?

Alle risico patiënten worden getroffen door het tekort . Patiënten vertrouwen op hun verplegend personeel voor alle aspecten van hun zorg , en wanneer verpleegkundigen bezig zijn , zorg voor de patiënt lijdt .
Solutions

Aan de mensen die geïnteresseerd zijn in het beroep van verpleegkundige is toets . Momenteel , verpleging en scholen zijn het bevorderen van de voordelen en zekerheid van een verpleegkundige carrière , in de hoop jongere mannen en vrouwen te trekken in het beroep .