Het doel van de Health Insurance Portability and Accountability Act ( HIPAA ) van 1996 is " individueel identificeerbare gezondheidsinformatie ( IIHI ) " te beschermen. HIPAA heeft betrekking op de vereisten als ze betrekking hebben op " de betrokken entiteiten , " met inbegrip van zorgverleners, zorgverzekeraars , facturering bedrijven , werkgevers en iedereen die in contact komt met de gezondheidszorg informatie komt . HIPAA legt uit hoe deze eisen moet worden voldaan en hoe medewerkers van een " bedekt entiteit " moet worden opgeleid . Patiënt Bekendmakingen

Patiënten moet een schriftelijke kennisgeving van hun rechten krijgen als ze een bezoek aan een nieuwe zorgverzekeraar voor de eerste keer . Deze rechten omvatten het recht om een gedrukt exemplaar van de schriftelijke kennisgeving document , het recht om te vragen om de beperkingen op die toegang hebben tot beschermde gezondheidsinformatie ( PHI ) en hoe die informatie wordt gebruikt , het recht op vertrouwelijke communicatie te ontvangen met betrekking tot de zorg , heeft de recht te zien en kopieën van PHI , het recht om te corrigeren PHI en het recht om te weten wie toegang heeft tot PHI heeft gehad verkrijgen . Patiënten moeten worden gewaarschuwd als hun PHI in het gedrang komt en hoe u een klacht indienen . Kennisgeving van deze rechten moeten ook worden opgehangen op plaatsen waar patiënten ze kan zien en kunnen posten in de behandelkamer , in de wachtruimte en in het kantoor .
Human Resource Notificaties

Werknemers hebben het recht om te weten hun PHI wordt beschermd op het werk. HIPAA kennisgeving kan elke nieuwe huur -pakket te begeleiden als het bedrijf biedt gezondheidszorg informatie of toegang tot PHI hebben . Bedrijven die drug schermen , periodieke physicals of een fysieke na een on-the - job ongeval nodig zullen specifieke PHI hebben in combinatie met deze medische procedures . Werknemers hebben het recht een schriftelijke kennisgeving van hun rechten en zekerheid dat hun medische dossiers vertrouwelijk worden behandeld ontvangen.

Human resource medewerkers zijn verplicht om te begrijpen hoe HIPAA op hen van toepassing . Zij het ​​recht te worden geïnformeerd over de regelgeving niet alleen ; het bedrijf moet training met betrekking tot HIPAA bieden . Online training , on-site training en geschreven handleidingen zijn alle methoden om de opleiding en het aanbod passende kennisgeving van rechten en plichten .
Gezondheidszorg Notificaties

elke zorgverlener of instelling in kennis is gesteld dat zij beschikt over schriftelijke beleidslijnen beschrijven HIPAA compliance procedures . HIPAA regelgeving staat dat alle zorgkantoren HIPAA informatie en autorisatie vrijgave formulieren moet hebben geschreven om patiënten te voorzien , HIPAA compliance training voor het personeel , een HIPAA compliance officer , procedures om de patiënt informatie te beschermen en mag informatie over hoe je een HIPAA schendingen klacht bieden . De meeste zorginstellingen beschikken over een HIPAA melding op alle faxvoorbladen omdat HIPAA specifiek betrekking heeft op de elektronische overdracht van PHI . Typische bewoordingen vraagt ​​vernietiging van het document en direct bericht als u een faxbericht ontvangt van een overdekte entiteit per ongeluk.