Toen het Congres de Health Insurance Portability en Accountability Act van 1966 ( HIPAA ) , het ontstaan ​​van een gezondheidszorg jas van de vele kleuren , met schijnbaar ongelijksoortige elementen die van invloed op uw vermogen om te schrijven in gezondheidszorg plannen , de veiligheid van uw persoonlijke medische dossiers en de veiligheid van gedigitaliseerde persoonlijke medische gegevens . Op hetzelfde moment , de handeling werkt aan het verbeteren van de kwaliteit van uw gezondheidszorg door het verplicht stellen van het verplaatsen van alle patiëntendossiers op een gemakkelijk gedeeld en snel overgebracht digitaal formaat. Gegarandeerd verzekerbaarheid

HIPAA garandeert uw verzekerbaarheid ( inclusief dekking van reeds bestaande voorwaarden ) wanneer je groep zorgverzekering een werkgever te verlaten voor een ander plan van de werkgever , of de aanschaf van een individueel plan op uw eigen.

De term \\ " meeneembaarheid \\ " is iets van een verkeerde benaming als je eigenlijk niet dragen uw verzekering met u, maar eerder in aanmerking komen voor het nieuwe beleid , zonder de verzekeraar dat u uw beleid onderschrijven . Zolang uw vroegere beleid gezondheidszorg bedekt uw reeds bestaande aandoening , zal uw nieuwe beleid te dekken en (hoewel de verzekeraar een wachttijd van maximaal 12 maanden kan opleggen ) .
Geloofwaardige dekking

U kunt voorkomen dat sommige of alle van de wachttijd als je had \\ " verdienstelijke dekking \\ " dat overdekte (verzekerd ) een aandoening van uw nieuwe plan zou reeds bestaande noemen , en u nog niet had een \\ "significante break \\ " in uw dekking . HIPAA kunt u de bovengenoemde tegen de tijd dat u eerder gedekt uitsluitingsperiode verminderen .

HIPAA definieert verdienstelijke dekking voor bijna alle uitgebreide groeps-en individuele gezondheid van de plannen , en een aanzienlijke pauze te nemen als een periode van tijd je meer gaan dan 63 dagen zonder verdienstelijke dekking .
Privacy

HIPAA vereist dat de Health and Human Services Department creëren normen voor de veiligheid van medische dossiers ( zowel op papier als digitaal ) , die zij in 2000 ( en gewijzigd in 2002 ) . Riep de Privacy Rule , het zette de eerste nationale normen voor alle identificeerbare medische dossiers te beschermen. Identificeerbare gegevens hebben uw naam op hen ( een recept label , bijvoorbeeld) of bevatten informatie die zou laten iemand die je te identificeren. Zorgaanbieders ( inclusief apotheek) , gezondheid van de plannen ( verzekering ) en gezondheidszorg clearing huizen moeten voldoen aan de algemene regel .

Voorafgaand aan HIPAA , potentiële werkgevers , het leven verzekeringsmaatschappijen en kredietinstellingen kon, en deed , toegang tot uw medische dossiers voorafgaand aan de goedkeuring verzoeken u ervan is gemaakt.
Veiligheidsstandaard

HIPAA ook vereist dat het ministerie van volksgezondheid en Human Services creëren normen voor de beveiliging van digitale ( elektronische ) gezondheidszorg informatie . Deze normen bepalen de veiligheid procedures die bedrijven en zorgverleners invoeren en hanteren van gegevens moet gebruiken om het te beschermen .
Impact

Als je hebt afgevraagd waarom de verpleegkundige van uw arts u vraagt naar het privacybeleid van zijn kantoor te ondertekenen een keer per jaar , is het antwoord HIPAA . HIPAA gehad? En nog steeds hebben ? Een grote invloed op de beschikbaarheid van de gezondheidszorg , alsmede over de beveiliging van uw prive-informatie gezondheid . Nu kunt bepalen wie toegang heeft tot uw persoonlijke gegevens heeft ; en nu kun je laten staan ​​(of verliezen ) van uw werkgever collectieve ziektekostenverzekering dat u kunt dekking te krijgen , zelfs met een reeds bestaande aandoening .