Medisch assessments , psychologische evaluaties en neurologische testen door artsen en professionals vormen de eerste ronde van de evaluaties gebruikt door casemanagers werken met personen met een handicap tot een basis van informatie uit die onderzoeken en evaluatie-instrumenten worden ontwikkeld . Wanneer deze gegevens worden verzameld , de volgende stap is om te beginnen met het beoordelen van fysieke capaciteiten en interesses en het ontwikkelen van een strategie om elke adaptieve technologie verwerven om doelen en doelstellingen van het individu voor zelfstandig wonen , recreatie en carrière te voldoen.
Functional Status Questionnaire
De Functional Status Questionnaire is een zelf-beheerde klinische tool die werd ontwikkeld door onderzoekers van het Beth Israel Hospital in Boston en aan de UCLA . De FSQ biedt uitgebreide evaluatie van de fysieke, sociale en psychologische functie te screenen op functionele beperkingen en bij te houden van veranderingen in het niveau van functioneren van patiënten te houden . De beoordeling kan worden toegediend in ongeveer 15 minuten en produceert een een-pagina - computer gegenereerde rapport dat is eenvoudig te interpreteren voor begeleiders en cliënten .
Belemmeringen voor de werkgelegenheid Succes Inventory
De belemmeringen voor de werkgelegenheid succes Inventory identificeert specifieke hindernissen en belemmeringen die mensen met een handicap niet verkrijgen van toegang tot werkgelegenheid en zelfstandig wonen . De beoordeling duurt ongeveer 20 minuten en omvat 50 items in vijf categorieën . De emotionele en fysieke categorieën zijn nuttig bij het helpen identificeren van specifieke adaptieve apparatuur die nodig kunnen zijn om het individu om werk-gerelateerde taken uit te voeren . De inventaris omvat ook persoonlijke en financiële kwesties , carrière besluitvorming en planning , het zoeken naar werk kennis en opleiding en onderwijs.
Becker Work Adjustment Profiel
De Becker work Adjustment Profiel is een evaluatie-instrument ontwikkeld om werkgewoonten , attitudes, en interpersoonlijke , cognitieve en fysieke vaardigheden die nodig zijn door personen met een handicap klaar om te werken of zelfstandig wonen om hiervan te beoordelen. Het is ontworpen voor mensen met verschillende handicaps , waaronder lichamelijke beperkingen , vooral die in de institutionele instellingen . De BWAP is een snelle , betrouwbare en valide schaal voor het identificeren van die fysieke beperkingen nodig hebt voor het werk worden aangepakt . De BWAP wordt beheerd door een waarnemer vertrouwd met het individu en die in staat is om het gedrag van de persoon te observeren .
Individuele banenplan
De Individual banenplan is een intake en bijhouden instrument dat 84 inzetbaarheid activa en barrières waaronder zeven grote inzetbaarheid factoren wijst . De beoordeling beoordeelt gezondheid en fysieke overwegingen dat het gebruik van ondersteunende technologie aan te pakken kunnen vereisen . De IEP behandelt ook persoonlijke problemen , werk oriëntatie , carrière en leven - planningsvaardigheden , werkzoekende vaardigheden , aanpassing baan vaardigheden , onderwijs en opleiding . Beroepsbeoordeling instrumenten helpen identificeren adaptieve technologieën een individu nodig zou kunnen hebben , niet alleen om te werken , maar ook om zelfstandig te wonen .
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win