Hoewel het werk taken van verpleegkundigen over het algemeen zijn breed en gevarieerd , in het kader van functionele verpleging de verpleegkundigen hebben slechts een en misschien twee verantwoordelijkheden die zij zijn belast met het uitvoeren van hun hele werkdag. Het primaire doel van functionele verpleging is dat er geen patiënt spreekt een essentieel onderdeel van de zorg. Definitie

Functionele verpleging is ontworpen rond een werkzaamheid model dat probeert zich te veel taken bereikt in een korte periode van tijd. Het is taakgericht in scope. In plaats van een primaire verpleegkundige uitvoeren van vele functies , worden meerdere verpleegkundigen krijgen een of twee opdrachten. Bijvoorbeeld, er is een geneesmiddel verpleegkundige wiens verantwoordelijkheid is het toedienen van medicijnen. Een behandeling verpleegkundige is belast met het geven van patiënten diagnostische tests evenals het verstrekken van accurate diagnose van de symptomen van de patiënt en de testresultaten . Een heffing verpleegkundige werkt in tandem met de arts en zorgt ervoor dat de patiënt optimale zorg. Het belangrijkste idee van functionele verpleging is voor verpleegkundigen worden toegewezen taken , geen patiënten .
Geschiedenis

Functionele verpleging is ontstaan ​​tijdens de Grote Depressie in de Verenigde Staten toen waren er onvoldoende opgeleide verpleegkundigen beschikbaar . Voor die tijd , in het algemeen geregistreerde verpleegkundigen werkte niet in de openbare zorginstellingen , zoals ziekenhuizen . Zij waren , door en grote , prive-artsen . Tijdens de Depressie , veel verpleegkundigen werden medewerkers in plaats van onafhankelijke contractanten . Daarbij zouden ze gegarandeerd inkomen zijn. Tijdens de Tweede Wereldoorlog , ziekenhuizen zagen hun verpleegkundige staf drastisch verlagen. Geschoolde licentie verpleegkundigen gingen buitenland of als vrijwilliger bij Veterans Administration ziekenhuizen om de zorg voor gewonde soldaten. Om dit tekort aan te vullen , ziekenhuizen begonnen met minder gekwalificeerd personeel , zoals verpleegkundige hulp . Het was meer praktisch om de ondersteunende personeel leren een vaardigheid in plaats van ze te overspoelen met een aantal , waardoor een verslechtering van de zorg veroorzaken .
Voordelen

Wanneer functionele verpleging werd ingevoerd , waren er vele voordelen . Bijvoorbeeld , verpleegkundige hulp , alleen getraind om een bepaald niveau van zorg te bieden en kon alleen doen wat ze waren bedreven in het doen . Het repetitieve karakter van slechts een ding te doen leent zich voor het personeelslid het verwerven van de vaardigheid sneller. Dit is een efficiënte manier om de zorg die is vertaald naar meer moderne tijd te bieden . Het is een kosten - efficiënt model omdat er minder verpleegkundigen nodig zijn .
Nadelen

Functionele verpleging ontstond uit noodzaak , en wellicht wordt dit model niet meer nodig. Voor zover de efficiënte manier taken door meerdere verpleegkundigen worden uitgevoerd , leidt tot een onpersoonlijke relatie met patiënten . De assemblagelijn aanpak is gefragmenteerd en de verpleegkundige - patiënt relatie niet bloeien. Ook beperkt de groei van geregistreerde verpleegkundigen . Als een verpleegkundige vervult slechts een baan plicht , beperkt zij de toepassing van het onderwijs en opleiding die ze ontvangen.