De Workplace Health and Safety Act van 1995 beschermt Queensland , Australië het werk van kracht zijn in de uitvoering van hun taken door te voorkomen dat het werk overlijden , letsel of ziekte . De wet voorziet in werk - terrein veiligheidseisen die het risico van een werknemer te beperken en wordt een kader vastgesteld voor werkgevers om maatregelen uit te voeren en de bescherming van de gezondheid en veiligheid van de werknemers . Werkgevers moeten zich houden aan de aangegeven binnen de wet regelgeving of nemen een alternatieve strategie die resulteert in dezelfde bescherming voor werknemers. Overleg

De Workplace Health and Safety Act van 1995 beveelt overleg als een strategie voor de gezondheid en veiligheid op het werk - terrein te bereiken . Werkgevers dit doel te bereiken door de oprichting van de werkplek de gezondheid en veiligheid besturen en commissies en door het opnemen van werknemers en de veiligheid op de comites voor preventie en veiligheid. Overleg vereist forums voor discussie en interactie tussen medewerkers en individuen in de controle van werkprocessen .
Management Verplichtingen

De wet van 1995 verplicht de eigenaar of personen in de controle van de werkplek om de veiligheid van medewerkers te garanderen op elk niveau van de organisatie . Zij moeten structuren en werkruimtes die voldoen aan een hoge mate van veiligheid en het bevorderen van de veiligheid van werknemers en gezondheid als prioriteit te ontwerpen. Deze verplichting strekt zich uit tot klanten van het bedrijf en de belangrijkste aannemers en er specifieke disciplinaire maatregelen en sancties bij niet - naleving.
Employee Verplichtingen

Werknemers moeten voldoen aan alle richtingen , instructies , het beleid en de procedures voor de gezondheid en veiligheid op de werkplek te garanderen . Werknemers mogen nooit opzettelijk plaatsen zichzelf of iemand anders het risico van letsel of ziekte op de werkplek. De wet schrijft voor specifieke disciplinaire maatregelen bij niet-naleving .
Correcties

Als een bedrijf eigenaar , manager , werknemer of andere persoon veroorzaakt alle problemen die de kans kan vergroten letsel of ziekte , moeten onmiddellijk corrigerende maatregelen en mededelingen worden uitgevoerd. Sancties en gevolgen leiden wanneer disciplinaire acties en verbeteringen niet zijn uitgevoerd volgens de voorgeschreven richtlijnen .
Commissies

Volgens de wet , een werkgever kan een werkplek de gezondheid en veiligheid te vestigen commissie vrijwillig of op verzoek van een gezondheid en veiligheid representative.The commissie bevordert de samenwerking en communicatie tussen de werkgever , de werknemers en contractanten op de werkplek de gezondheid en veiligheid te waarborgen. Deze commissie is niet het bedrijf eigenaar van de verplichtingen worden ontheven te zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving .
Wijzigingen

Op 25 juni 2010 werden kleine technische wijzigingen de Workplace Health and Safety Act. Deze wijzigingen zorgen voor een efficiënte en effectieve werking van Queensland gezondheid en veiligheid regelingen .