", 3, [[

Een SAP-test (Substance Abuse Panel) is een screening voor verschillende soorten illegale drugs, met behulp van urinemonsters die vaak worden toegediend door werkgevers, reclasseringsambtenaren en atletische afdelingen. De cijfers na de SAP-code geven details over het bereik en de vereisten van de test.

Gedetecteerde geneesmiddelen

Het eerste cijfer na de SAP-aanduiding verwijst naar een lijst met 10 klassen illegale of beperkte geneesmiddelen die recreatief worden gebruikt. Deze lijst omvat amfetamines, barbituraten, benzodiazepines (Valium), cocaïne, cannabis, methadon, methaqualon (Quaaludes), opiaten, fencyclidine (PCP) en propoxyfeen (Darvon). Deze medicijnen worden vaker getest dan alle andere, en de SAP-10 is de meest voorkomende drugscreeningtest.

Cut-offniveau

Het tweede cijfer verwijst naar het cut-offniveau van de test. Dit is de vereiste concentratie om positief te testen op een van de geneesmiddelen - in dit geval 50 nanogram per milliliter. Elke concentratie van 50 ng /ml of hoger is een positief resultaat.

Detectielimieten

Een andere belangrijke variabele is niet opgenomen in de testnaamcode. De detectiegrens van een SAP-test is de minimale concentratie van een geneesmiddel die nodig is voor detectie - niet noodzakelijk voor een positief resultaat. Dit is geen juridische, maar een technische factor; concentraties onder dit punt kunnen eenvoudig niet worden gedetecteerd door de test. De detectielimiet varieert van test tot test en van medicijn tot medicijn.

Detectietijd

Hoewel de SAP-10 tegelijkertijd meerdere geneesmiddelen test, verschilt het tijdvenster dat nodig is om het gebruik te detecteren van geneesmiddel tot geneesmiddel. Cocaïne, bijvoorbeeld, kan meestal pas 12 tot 48 uur na gebruik worden gedetecteerd, terwijl tetrahydrocannabinol (de werkzame stof in marihuana) tot een week detecteerbaar blijft voor niet-frequente rokers en tot twee maanden in geval van chronisch gebruik.

Andere Testen

Omdat de SAP-10 algemeen is en omdat de detectiegrens ervan hoog is, wordt deze goedkoop toegediend. Als een werknemer positief test op een bepaald medicijn op een SAP-10, kan zijn werkgever ervoor kiezen om een ​​tweede, specifiekere, duurdere test uit te voeren. Dit zal vaak een bloedtest zijn. SAP-10's worden soms aangevuld met aanvullende tests als een werkgever vermoedt dat de aanwezigheid van een geneesmiddel niet wordt gedekt door de oorspronkelijke SAP-10: LSD- en MDMA (Ecstasy) -tests zijn beide veelvoorkomende toevoegingen.