"Vertel me iets over jezelf." De meeste sollicitatiegesprekken beginnen met deze ogenschijnlijk onschuldige zin. U moet deze vraag echter verstandig beantwoorden, anders loopt u het risico de klus niet te krijgen. Deze vraag geeft de werkgever niet alleen een allerbelangrijkste eerste indruk van u, maar kan ook de toon zetten voor het hele interview en de interviewer aanmoedigen of ontmoedigen om meer te willen leren.

Focus on the Position

Focus op de functie waarvoor u een sollicitatiegesprek voert en overweeg welke kwaliteiten u heeft die het bedrijf in die functie nodig heeft. Als u bijvoorbeeld een baan als verpleegster in een verpleeghuis aanvraagt, zegt u: "Ik ben 15 jaar lang een geregistreerde verpleegster geweest en heb het meest genoten van het werken met oudere patiënten." Als u een financiële positie aanvraagt, antwoordt u: "Ik ben al 20 jaar financieel manager en succesvol geweest door logische, goed doordachte, verantwoorde beslissingen te nemen. Deze beslissingen helpen het bedrijf de omzet met 10 procent te verhogen. in de afgelopen maanden, zelfs in een moeilijke economie. "

Keep Your Answer Briefje

De reactie op de vraag" Vertel me over jezelf "wordt vaak een" lift speech "of 30 seconden durende advertentie genoemd . Het antwoord op die vraag is alleen bedoeld als een korte samenvatting om je vaardigheden en interesses te introduceren.

Maak je antwoord leuk

Hoewel de meesten van ons geen glamoureuze carrières hebben, kun je de " vertel me over jezelf "vraag om het belang van de werkgever te krijgen. Mogelijke reacties kunnen zijn: "Ik begon mijn carrière in de bouw, maar ik ontdekte al snel dat ik een echt gevoel voor verkoop had. Ik deed enkele suggesties met mijn werkgever die hen hielpen nieuwe records te zetten in het begin van de huizenmarkt." of "Ik werk graag in de zorg omdat ik graag op de been ben en met mensen werk. Ik heb bijvoorbeeld onlangs ontdekt dat een patiënt die bijzonder lusteloos was, niet depressief was zoals we dachten. reactie op een medicijn. "

Vermijd persoonlijke gegevens

Uw antwoord op deze vraag moet kort zijn en betrekking hebben op de betreffende functie. De werkgever maakt waarschijnlijk niet uit waar je bent geboren, hoeveel broers of zussen je hebt of die je graag breit of houttools. Bovendien kan het bespreken van persoonlijke informatie onbewust ervoor zorgen dat de werkgever vooringenomen is tegen u, zelfs voor een klein probleem. "Houdt hij van vissen?" de werkgever kan denken. "Zo was de laatste kerel in die baan, hij werkte niet - hij was de hele tijd weg. Deze jongen zou hier waarschijnlijk niet passen."

Remain Humble

Er is een duidelijk verschil tussen vertrouwen en opscheppen. Het beantwoorden van de "vertel me over jezelf" vraag is een kans voor jou om je vaardigheden en prestaties te vermelden, niet om de wereld te vertellen hoe geweldig je bent. "Ik had het geluk dat ik de afgelopen tien jaar topverkoper in mijn regio was", klinkt veel beter dan "ik heb het bedrijf met enige zekerheid uit het failliet gehaald".