Je kunt je tiener helpen met het maken van zijn cv door hem te laten zien hoe het te structureren, hoe hij zijn opleiding, vrijwilligerswerk en werkervaring kan weergeven, en hoe een cv-doelstelling kan worden opgenomen. Een cv-doelstelling vertelt de potentiële werkgever wat uw tiener zijn baan wil, dus wees specifiek - het kan het verschil maken.

Doel

Het doel van een cv vertelt een potentiële werkgever wat uw tiener hoopt om uit zijn baan te komen. Of het nu een zomerstage of een naschoolse functie is, het doel kan een eerste indruk van de werkgever van uw tiener zijn. Omdat het een van de eerste componenten van een cv is, moet het doel van je tiener duidelijk en to the point zijn. Als je geen duidelijk doel kunt bedenken, is het misschien het beste om het helemaal uit het cv te laten om ruimte te laten voor betere informatie, zodat een werkgever beslissingen kan nemen op basis van vaardigheden en ervaring, in de zin van een artikel uit 2012 voor 'Forbes'. "magazine.

Type baan

Omdat je tiener een beperkt schema heeft, kan een doelstelling helpen om de algehele beschikbaarheid van een werkgever te vertellen voordat hij zelfs maar in aanmerking komt voor een interview. Op deze manier kan een werkgever cv's screenen op basis van beschikbaarheid en functie. Als je tiener alleen in de zomer of alleen na school kan werken, zou een goede doelstelling zijn: "Om werk in de zomer te krijgen" of "Om parttime te werken in [een specifiek gebied]."

Specifieke ervaring

Je tiener kan het doel ook gebruiken om een ​​potentiële werkgever te laten zien wat hij hoopt te bereiken via de baan. Dit vertelt de werkgever dat uw tiener een naschoolse baan niet ziet als gewoon een manier om geld te verdienen, maar als een manier om zijn vaardigheden te verbeteren, ervaring op te doen en een betere werknemer te zijn. Hij kon iets gebruiken in de trant van: "Ervaring opdoen in de technologiesector door middel van een deeltijdbaan" of "Mijn passie voor de mode-industrie verder zetten door middel van een zomerstage."

Exacte positie

Als je tiener hoopt een exacte positie bij een bedrijf te verwerven, moet hij zijn doel gebruiken om zijn bedoelingen aan het begin te vermelden. Als hij zich aanmeldt als kledijbediende voor een supermarkt bijvoorbeeld, kan zijn doel specifieker zijn, zoals: "Om een ​​deeltijdbaan te krijgen als kousklerk." Hoewel dit je tiener kan beperken tot een algemeen CV, kan hij de tijd nemen om elk CV dat hij indient te personaliseren of hetzelfde CV voor vergelijkbare functies bij verschillende bedrijven gebruiken.