Er zijn duizenden steungroepen met meer worden gecreëerd elke dag . Ze variëren van lichamelijke gezondheid tot geestelijke gezondheid en van familie -instellingen aan militaire inzet situaties. Wanneer er behoefte aan emotionele steun , zijn er meestal beschikbare groepen voor die behoefte . Of u wilt een steungroep dat is een plaatselijke afdeling van een landelijke organisatie uit te voeren of het organiseren van uw eigen , weten hoe het vergaderen zal helpen geven de deelnemers de aanmoediging die ze nodig hebben . Instructies
1

Start de vergadering op tijd. Hoewel het goed is om mensen die te laat zijn om de vergadering bij te wonen , steungroepen geven de deelnemers de hulp die ze nodig hebben wanneer ze weten wat te verwachten . Heeft late aankomsten niet vermanen , dat wel. Kopen van 2

Erken de aanwezigen bij naam en bedanken voor uw komst. Het is belangrijk om in steungroepen te erkennen dat ze bestaan ​​uit personen die zijn er om elkaar te steunen . De toon van de vergadering door het vinden van een ondersteunende toon.

Geef 3 iedereen aan de beurt in het spreken . Steungroepen functioneren over het algemeen doordat de deelnemers te spreken , en vervolgens andere aanwezigen voice ondersteuning en geven suggesties of informatie die de huidige spreker niet zou kunnen realiseren . Als iemand off-topic krijgt , sturen het gesprek terug naar het onderwerp bij de hand .
4

Oefen goed luisteren technieken door op te letten terwijl de mensen spreken . Dit werkt als een model voor andere deelnemers en laat zien wat er verwacht . Maak oogcontact met mensen die daar spreken .
5

Moedig mensen aan om steun te tonen door vragen te stellen na een spreker als niemand volgt met aanmoediging is voltooid . Vraag of iemand de spreker kan helpen door betreffende hun eigen ervaringen .
6

Vraag of iemand enige aanvullende opmerkingen te maken nadat iedereen klaar is met spreken . Aanmoedigen van de leden om informatie uit te wisselen als ze voelen dat ze kunnen elkaar buiten de bijeenkomsten helpen .
7

Beëindig het gesprek met een bemoedigende speech en erkenningen van ieders deelname . Herinner iedereen dat de groep vertrouwt op haar leden om elkaar te ondersteunen . Staat de datum en tijd van de volgende vergadering.