Het grootste probleem voor EMS vandaag is het gebrek aan geïnteresseerde personeel en het hoge percentage van de omzet voor de arbeiders van EMS . Landelijk EMS werknemers slechts zelden ontvangen loon. Maar voor EMS om te werken aan zijn volledige capaciteit , het behoud van vakbekwame medewerkers en vrijwilligers is essentieel . Het feit blijft dat het gebrek aan investeringen in EMT loon en voordelen van het aantal werknemers die geïnteresseerd zijn in dit soort training is depressief . Sociologisch , kan de volksgezondheid van een samenleving ernstig worden geschaad indien dit specifieke probleem niet wordt aangepakt . Het grootste probleem is dat EMS werk is veel stress , en er is weinig loon of beloning betrokken .
Patiënten
Een van de grote stress van een EMS job te maken heeft met patiënten die zijn gewelddadig, onwillige of besmettelijk. Dit is een belangrijke oorzaak van EMS burnout. De sociologische probleem hier is in hoeverre zijn EMT werknemers verplicht om te werken met deze mensen? Er is slechts zo veel tijd om de grote vraagstukken aan een patiënt in een noodgeval omgeving uitleggen . Er is ook geen verplichting voor EMS werknemers om deel te nemen in situaties waarin ze zich bedreigd voelen . Om de stress en burnout van EMS werknemers te verminderen , moet de samenleving als geheel geven EMS het voordeel van de twijfel bij de behandeling van niet-coöperatieve patiënten .
Nonresuscitation
de vraag van nonresuscitation is zowel een ethisch en sociologisch probleem . EMS richtsnoeren komt patiëntenautonomie moet vooral worden genomen , met het voorbehoud dat de patiënt wilsbekwaam moet op het tijdstip van de hulpdiensten . Er is geen tijd voor uitvoerige bespreking in een noodsituatie . EMS werknemers in het algemeen negeren de mondelinge verklaringen van familieleden . Alleen degenen met de volmacht kan deze beslissing te nemen .
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win